Percepción de la satisfacción laboral de los docentes y su incidencia en el clima organizacional en tres colegios de la comuna de Rancagua
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Fecha
2006
Profesor/a Guía
Facultad/escuela
Idioma
es
Título de la revista
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Editor
Universidad Andrés Bello
Nombre de Curso
Licencia CC
Licencia CC
Resumen
Este estudio descriptivo, investiga la percepción de la Satisfacción
Laboral de los Docentes y su incidencia en el Clima Organizacional en tres
Colegios de la Comuna de Rancagua.
Este estudio fue desarrollado utilizando la metodología de la
Investigación con un enfoque cuantitativo y un diseño no experimental y su
propósito tenía como fin medir la percepción de la Satisfacción Laboral de los
docentes y su incidencia en el Clima Organizacional de los tres colegios de la
Comuna de Rancagua seleccionados, determinando el tipo de clima que se
genera a partir de un determinado grado de Satisfacción Laboral.
El Objetivo planteado en esta investigación fue conocer · el . grado de
Satisfacción Laboral de los Docentes y su incidencia en el Clima Organizacional
de tres Colegios de la Comuna de Rancagua, con dependencia Municipal y
Particular Subvencionado.
Una vez seleccionada la muestra, se procedió a encuestar a 51
docentes, a quienes les fue aplicado dos instrumentos validados por expertos.
El análisis descriptivo de los resultados nos ha permitido concluir que,
los docentes de los colegios de dependencia del sector particular
subvencionado presentan como mínimo el 80,9% de Satisfacción Laboral ,
mientras que los docentes del Colegio de Dependencia del sector Municipal
presenta apenas el 60 ,1% de Satisfacción Laboral.
Por otra parte, se puede concluir del estudio que en los colegios
dependientes del sector particular subvencionado, el Clima Organizacional es
apreciado como sano o relativamente sano, mientras que, en los colegios
dependientes del sector municipal el Clima Organizacional es apreciado como
enfermo o relativamente enfermo. Del análisis de los resultados se puede
concluir que: a mayor Satisfacción Laboral de los docentes, el Clima
Organizacional del establecimiento se presenta más favorable y a menor grado
de Satisfacción Laboral de los Docentes, el Clima Organizacional se presenta
menos favorable.
Notas
Tesis (Magíster en Liderazgo de Gestión y Administración Educacional)
Palabras clave
Clima Organizacional, Profesores, Satisfacción en el Trabajo, Chile, Rancagua, Región de O'Higgins