Programa de Reinserción de Personal de la Armada de Chile Post Operación en Zonas de Clonflicto. Caso: Personal Naval Desplegado en Haití
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2012
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Universidad Andrés Bello
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Resumen
Este trabajo tiene como objetivo identificar y analizar los factores críticos en el diseño e implementación de un programa de reinserción de personal post operación en zonas de conflicto, a las actividades productivas, laborales, familiares y sociales, y proponer un programa efectivo de reinserción que incorpore dichos factores para la continuidad productiva y el desarrollo integral del personal.
La metodología empleada es un estudio de caso, descriptivo, no exploratorio. El caso estudia el personal de la Armada de Chile desplegado en Haití.
El resultado de la investigación da cuenta de los siguientes hallazgos: Que los factores críticos de diseño de un programa de reinserción de personal desplegado son más relevantes que los factores de implementación. Que el programa debe contar con instalaciones, organización e institucionalidad propias que le permitan operar de acuerdo a las particularidades de los usuarios pacientes que atienda, además cabe considerar la implementación para la atención del personal de todas las ramas de las FFAA. No solamente debe orientarse a un rol asistencial, sino también a la prevención, gestión del riesgo, investigación e innovación, e incorporar apoyo en aspectos legales, asistencia social, medicina y terapias alternativas. Debe tener la flexibilidad para ampliar y reconfigurar sus servicios.
Notas
Tesis (Magíster en Administración de Empresas con Mención en Defensa)
Palabras clave
Armada Nacional Chilena, Derecho de Seguridad Social, Reinserción Laboral