Metodología de administración del cambio en la implementación de sistemas de información
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Fecha
2003
Autores
Profesor/a Guía
Idioma
es
Título de la revista
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Título del volumen
Editor
Universidad Andrés Bello
Nombre de Curso
Licencia CC
Licencia CC
Resumen
El trabajo consiste en dar a conocer una Metodología de Administración del Cambio que sirva de apoyo al gran desafío de crear condiciones que faciliten dicho cambio , teniendo como misión cumplir con un mínimo de riesgo y maximizar la productividad en la implantación de sistemas de tecnología de información. Por ello se lleva a cabo una investigación en empresas que han realizado modificaciones profundas en sus procesos, analizando la opinión de usuarios involucrados, ejecutivos encargados de la implantación y resultados finales. Además se han analizado libros de autores expertos en el tema, los cuales se detallan en la bibliografía de esta tesis . Lo anterior se resume en una metodología desarrollada bajo un marco teórico, ya que esta puede ser aplicable a cualquier empresa que decida implementar cambios de tecnologías de información, realizando las adaptaciones según las necesidades y recursos de esta.
Notas
Tesis (Ingeniero de Ejecución en Computación e Informática)
Palabras clave
Administración de Sistemas de Información, Sistemas de Información