Flexibilidad laboral y su relaciĆ³n con las negociaciones colectivas.

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Fecha
2012
Idioma
es
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TĆ­tulo del volumen
Editor
Universidad AndrƩs Bello
Nombre de Curso
Licencia CC
Licencia CC
Resumen
INTRODUCCION: Hoy en dĆ­a la relaciĆ³n del trabajo no es la misma que encontrĆ”bamos antes. Anteriormente las relaciones laborales que encontrĆ”bamos eran mediante contratos indefinidos a tiempo completo, con trabajos predeterminados, salarios fijos y casi permanecĆ­an en una relaciĆ³n laboral por toda su vida. Esto ha cambiado sea por relaciones econĆ³micas, tecnolĆ³gicas y sociales que ha producido un cambio radical en las relaciones laborales fijando criterios radicales en cuanto adaptarse al nuevo sistema laboral que hoy en dĆ­a deberĆ­a regir la mayorĆ­a de las relaciones, un sistema mĆ”s flexible en las relaciones de empleador y trabajador. Es por esto que a lo largo de este trabajo definiremos la flexibilidad. Ahora bien, relacionado a esto, hablaremos de las negociaciones colectivas que hoy en dĆ­a son uno de los principales medios para flexibilizar el mercado laboral, entendiendo por estas negociaciones colectivas no solo las relaciones que se establecen entre los empleadores y los sindicatos, sino tambiĆ©n aquellas relaciones tripartitas que son entre los trabajadores, empleadores y algĆŗn actor del gobierno nacional. Por una parte estos acuerdos pueden ampliar o profundizar la aplicaciĆ³n del Derecho ya garantizado por la ley o bien estableciendo temas que aĆŗn no son contemplados por la legislaciĆ³n, todo esto en base a la ley laboral. Las negociaciones colectivas, relacionada con la libertad sindical pueden abrir paso a una nueva legislaciĆ³n, fomentando criterios innovadores para una reforma legislativa. Estas negociaciones en sus diversas manifestaciones y realidades es necesario para ampliar la capacidad que pueden tener individualmente los trabajadores. Esto en su calidad de instrumento haciendo que las partes atiendan las necesidades y esto genera una oportunidad para establecer una flexibilidad laboral para crear eficiencia y equidad. En Chile las negociaciones colectivas muchas veces estĆ”n excluidas como instrumento para establecer las adecuaciones en las condiciones laborales, no solo...
Notas
Tesis (Licenciado en Ciencias JurĆ­dicas)
Palabras clave
Flexibilidad Laboral, NegociaciĆ³n Colectiva
CitaciĆ³n
DOI
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