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dc.contributor.advisorCaballero Muñoz, Rodolfo Ramones
dc.contributor.authorGatica Palma, Moisés Alejandroes
dc.contributor.editorFacultad de Derechoes
dc.contributor.editorEscuela de Derechoes
dc.date.accessioned2014-01-03T22:57:31Zes
dc.date.accessioned2016-07-27T18:56:16Z
dc.date.available2014-01-03T22:57:31Zes
dc.date.available2016-07-27T18:56:16Z
dc.date.issued2012es
dc.identifier.urihttp://repositorio.unab.cl/xmlui/handle/ria/1323
dc.descriptionTesis (Licenciado en Ciencias Jurídicas)es
dc.description.abstractINTRODUCCIÓN: La ley Nº 18.020 del 17 de agosto de 1981, fruto de la junta militar imperante tuvo como finalidad establecer un subsidio para familias de escasos recursos pero a su vez solapadamente modificó normas vigentes cruciales para los trabajadores públicos. En el artículo Nº 14 y Nº 15 de dicha ley se estableció un sistema de declaración de vacancia sin derecho a indemnización fundado en el principio de continuidad del servicio público1. A pesar de las constantes modificaciones legales sufridas por esta ley y por el sistema jurídico laboral privado y público chileno, y a su vez además de las constantes reivindicaciones laborales obtenidas durante los últimos 30 años por los distintos gremios y asociaciones de funcionarios públicos, nada se ha realizado en el sentido de salvaguardar sus derechos laborales amenazados por esta causal de vacancia, pasando desapercibidos estos dos artículos y por consiguiente solidificándose un sistema que ataca elementos fundantes de las garantías laborales.es
dc.language.isoeses
dc.publisherUniversidad Andrés Belloes
dc.relation.ispartofseriesClasificación: 340 G261 2012es
dc.subjectSALUD LABORALes
dc.subjectCODIGO DEL TRABAJO -- CHILEes
dc.titleDe la salud incompatible como causal de término de relación laboral aplicable a los trabajadores regidos por el Código del Trabajo que prestan servicios en las reparticiones públicas.es
dc.typeTesises


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