Los incentivos y la motivaciĆ³n

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Miniatura
Fecha
2009
Profesor/a GuĆ­a
Idioma
es
TĆ­tulo de la revista
ISSN de la revista
TĆ­tulo del volumen
Editor
Universidad AndrƩs Bello
Nombre de Curso
Licencia CC
Licencia CC
Resumen
El tema que se desarrollarĆ” en esta tesis, tendrĆ” por objetivos establecer la importancia del capital humano o bien "recurso humano", dentro de una organizaciĆ³n, y comprobar a su vez como influyen los incentivos en la motivaciĆ³n del personal, y Ć©sta a su vez como incide en la productividad de una empresa. Las organizaciones poseen un elemento en comĆŗn, todas estĆ”n integradas por personas. Es por esto que la condiciĆ³n del recurso humano en una empresa serĆ” el fiel reflejo de lo que constituye la organizaciĆ³n, por este motivo no es un agravio afirmar que el capital humano es el recurso mĆ”s preciado. De acuerdo a lo anterior, surgen diversas interrogantes en nosotros, de ahĆ­ se desprende el interĆ©s por demostrar la importancia de los incentivos y la motivaciĆ³n dentro de una empresa. Para partir nuestra investigaciĆ³n debemos en primera instancia definir nuestra pregunta experta que serĆ” ni mĆ”s ni menos que la base de nuestra investigaciĆ³n. Para nuestra investigaciĆ³n usaremos una empresa de contenedores de la Quinta RegiĆ³n, que nos serĆ” el enlace teĆ³rico-prĆ”ctico y nos permitirĆ” investigar nuestra temĆ”tica de trabajo en terreno. A esta empresa denominaremos "Contenedores S.A.", cabe mencionar que, el nombre es ficticio, para proteger a la entidad que nos proporcionarĆ” los datos y la ayuda necesaria para la investigaciĆ³n.
Notas
Tesis (Licenciado en Ciencias EconĆ³micas y Administrativas)
Palabras clave
Incentivos en la Industria, MotivaciĆ³n del Empleado
CitaciĆ³n
DOI
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