Las multas como sanciĆ³n a las infracciones en materia laboral
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Fecha
2001
Profesor/a GuĆa
Facultad/escuela
Idioma
es
TĆtulo de la revista
ISSN de la revista
TĆtulo del volumen
Editor
Universidad AndrƩs Bello
Nombre de Curso
Licencia CC
Licencia CC
Resumen
La presente memoria versarĆ” sobre las multas que nuestro ordenamiento jurĆdico
contempla para el caso de infracciones en materia laboral.
Elegimos este tema, porque la problemƔtica que Ʃste involucra es, desde nuestro
punto de vista, de gran importancia.
Con esta investigaciĆ³n, buscamos lograr los siguientes objetivos:
En primer lugar, queremos determinar si las actuales sanciones existentes en nuestra
legislaciĆ³n del trabajo estĆ”n acordes con los principios que informan el derecho del
trabajo.
El segundo objetivo es dar a conocer la importancia del problema planteado, desde el
punto de vista social, y la implicancia que tendrĆa la eventual ineficacia de las
sanciones, en la prƔctica.
El tercer objetivo es dar a conocer las diferencias entre el sistema de sanciones
existentes en Chile y el derecho comparado.
Como cuarto objetivo de nuestro trabajo, en el caso eventual de que las sanciones
sean ineficaces para impedir la violaciĆ³n de las normas, pretenderemos dar eventuales
propuestas que permitan dar soluciones acordes con los nuevos tiempos y con los
principios del derecho del trabajo.
El quinto objetivo de nuestra investigaciĆ³n es lograr que se abra una discusiĆ³n en
torno a la idoneidad o no de las multas existentes en la legislaciĆ³n laboral actual, que
permita avanzar en el Ɣmbito de los derechos de los trabajadores.
Notas
Tesis (Licenciado en Ciencias JurĆdicas)
Palabras clave
Derecho de Trabajo, Sanciones Legales, Chile