Contradicción Jurídica en la nulidad del despido.
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Fecha
2012
Autores
Profesor/a Guía
Facultad/escuela
Idioma
es
Título de la revista
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Editor
Universidad Andrés Bello
Nombre de Curso
Licencia CC
Licencia CC
Resumen
INTRODUCCIÓN: El Derecho del Trabajo nace a fines del siglo XIX y su nacimiento trajo consigo un
conjunto de norma, teorías y leyes encaminadas a mejorar las condiciones sociales y
económicas de los trabajadores, regulando las relaciones contractuales entre patrones
y asalariados.
Desde un principio nuestro legislador previó la necesidad de proteger al trabajador
frente al empleador –es por esto que nuestro derecho es eminentemente protectorquien
es considerado la “parte débil de la relación de trabajo”1.Para lograr su propósito, el
legislador implementó una serie de normas destinadas a regular ciertas situaciones
puntuales como lo es el despido del trabajador, instaurando requisitos y formalidades
para que éste se llevase a cabo.
Con el transcurso del tiempo y la evolución de nuestro derecho, nació una situación
particular en el área laboral en donde se permitió o se identificó la existencia de una
prestación de servicios sin contrato y que hoy en día conocemos como “informalidad
laboral”. Esta nueva situación dentro del Derecho Laboral, también debió ser
regulada por la Ley Laboral y en su artículo octavo se estableció una regulación para
el tema.
En Chile, en el año 1999 se instauró la ley 19.631, más conocida como “Ley Bustos”
en homenaje a su creador el fallecido diputado Manuel Bustos Huerta, norma que
impuso la obligación de pagar las deudas previsionales impagas o atrasadas (por
parte del empleador) como un requisito previo al término de la relación laboral por
parte del empleador.
Es justamente esta norma la que ha venido a causar grandes problemas dentro de la
legislación laboral, puesto que su naturaleza es difícil de determinar y la utilización
de conceptos como “convalidación del despido” y por supuesto “nulidad del
despido” son errores de aplicación del lenguaje jurídico que afectan tanto la esencia
de la norma misma, como el sistema normativo en su conjunto.
Notas
Tesis (Licenciado en Ciencias Jurídicas)
Palabras clave
CODIGO DEL TRABAJO, DESPIDOS