Reclutamiento y selección de personal en el Ejército de Chile para misiones de paz en Haití.
Cargando...
Archivos
Fecha
2011
Autores
Profesor/a Guía
Facultad/escuela
Idioma
es
Título de la revista
ISSN de la revista
Título del volumen
Editor
Universidad Andrés Bello
Nombre de Curso
Licencia CC
Licencia CC
Resumen
El reclutamiento y selección de personal son las fases que conforman el proceso de
consecución del recurso humano para una organización. La fase de reclutamiento,
corresponde a un momento de atracción de potenciales candidatos para un
determinado cargo, mientras que en la fase de selección se aplican una serie de
técnicas para decidir quién de los reclutados en la primera etapa debe ser el elegido
para ocupar el cargo a disposición. Ambas fases son utilizadas en el Ejército de Chile
para la consecución del personal militar a desplegarse en misiones de paz; la relevancia
de este proceso está en directa relación con el alcance de una operación internacional
de este tipo, en la que se requiere contar con el personal competente, eficiente y eficaz
en el ejercicio de su misión. En el presente documento se describe el modelo de
reclutamiento y selección de personal militar que se implementa en la institución
castrense, para misiones de paz en Haití.
The recruitment and personnel selection are the phases that form the human resources obtaining for an organization. The recruitment phase is part of a moment of potential candidates' attraction for a particular position, while in the selection phase series of techniques are applied to decide who of the candidates from the first stage must be selected to hold the position. Both phases are used in the Chilean Army for the obtaining of military personnel for deploying in missions of peace; the relevancy of this process is in relation with the range of an intemational operation of this type, in which is required to count on with the competent and efficient staff in the maneuver of their mission. In this document it is described the selection and recruitment model of military personnel that is implemented in the military institution for missions of peace in Haiti.
The recruitment and personnel selection are the phases that form the human resources obtaining for an organization. The recruitment phase is part of a moment of potential candidates' attraction for a particular position, while in the selection phase series of techniques are applied to decide who of the candidates from the first stage must be selected to hold the position. Both phases are used in the Chilean Army for the obtaining of military personnel for deploying in missions of peace; the relevancy of this process is in relation with the range of an intemational operation of this type, in which is required to count on with the competent and efficient staff in the maneuver of their mission. In this document it is described the selection and recruitment model of military personnel that is implemented in the military institution for missions of peace in Haiti.
Notas
Tesis (Magíster en Psicología Clínica)
Palabras clave
Reclutamiento, Selección, Misiones de Paz, Ejército de Chile