Desarrollo de un plan de negocio para un portal de trabajo web
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Fecha
2013
Profesor/a Guía
Facultad/escuela
Idioma
es
Título de la revista
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Título del volumen
Editor
Universidad Andrés Bello
Nombre de Curso
Licencia CC
Licencia CC
Resumen
Gracias a la globalización y el desarrollo de nuevas
tecnologías, cada vez son más las herramientas que los ingenieros
tienen a mano para tomar mejores decisiones. Un ejemplo de esto son
los departamentos de RR.HH, en los cuales ocupan herramientas
complementarias a sus procesos normales de selección, Facebook,
Twitter y Linkdln son las redes sociales más usadas como base de
consulta.
La principal justificación de la utilización de internet y de sus
plataformas web, es la generación de una web 2.0, la cual permite a los
usuarios interactuar y colaborar entre sí como creadores de contenido
generando comunidades virtuales, servicios, aplicaciones, blogs, wikis,
redes sociales, entornos para compartir recursos, entre otros.
Al mismo tiempo el constante flujo de información y
comunicación entre los actores y entidades de las redes y sus bajos
costos son las principales ventajas logísticas de la utilización de redes
sociales para la selección de personal. Otro plus del uso de estas es la
capacidad de rebasar las fronteras geográficas e incluso idiomáticas,
facilitando el networking y ampliando la difusión de contenidos de
manera inmediata.
Debido a lo anterior se han creado distintos portales laborales,
en donde, se publican ofertas laborales ofrecidas por empresas,
corporaciones y organizaciones, con el objetivo de llenar los cupos de
trabajo disponibles por estas entidades, por ejemplo encontramos,
Laborum.com, Trabajando.com, Zonajobs.cl, Bumeran.cl,
chiletrabajos.cl, entre otros, como los principales portales de búsqueda
laboral por internet.
Pero que sucede con la otra parte, la que no encuentra empleo
ya que no cumple con los requerimientos de selección, estas personas
son el 6,4% de desocupados del trimestre febrero-marzo-abril del 2013 y
por otro lado encontramos a la gente que se encuentra fuera de la fuerza
laboral por distintas razones las cuales alcanzan 5 .556,9 personas (INE,
Empleo Trimestral, 31/05/2013, Edición no175).
De lo anterior se plantea la hipótesis de la creación de un
portal web que gestione las horas libres de las personas, en donde, cada
individuo sea capaz de levantar sus horarios según su disponibilidad.
Teniendo como objetivo rentabilizar las horas libres de profesionales,
dueñas de casa, estudiantes y cualquier persona con deseos de trabajar.
Esta tesis evaluará si se justifica la creación del portal web de
trabajo.
Notas
Tesis (Ingeniero Civil Industrial)
Palabras clave
Planificación Empresarial, Páginas Web, Diseño