Percepciones y expectativas de las enfermeras en relación a su actuación profesional: una perspectiva comprensiva de acción social

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Fecha
2010
Idioma
es
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Universidad Andrés Bello
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Resumen
RESUMEN: FERREIRA A. Percepciones y expectativas de las enfermeras en relación a su actuación profesional: una perspectiva comprensiva de acción social (tesis). Santiago de Chile. Facultad de Enfermería de la Universidad Andrés Bello, 2010. Introducción: La función de la enfermera es administrar y direccionar acciones para alcanzar el objetivo que busca la práctica de la enfermería. Este rol supone avanzar e interactuar en todas las etapas de un proceso de gestión entendidas como la planificación, la organización, la dirección y la evaluación. En la realidad del país, este estudio se enmarca en los procesos de profundización de la identidad y definición del rol por parte del colectivo de Enfermería que se encuentra en la búsqueda de una ley para la regulación del ejercicio profesional en el Uruguay. Objetivo del estudio: Comprender como los profesionales de enfermería perciben su actuación profesional y cuáles son sus expectativas en relación a desarrollar la gestión del cuidado íntegramente en sus servicios. Metodología: La metodología elegida para abordar la temática es de tipo cualitativo. Los sujetos de estudio fueron profesionales de enfermería del área asistencial tanto pública como privada de instituciones del Uruguay. El número de sujetos participantes de este estudio fueron 9 profesionales de enfermería los cuales se buscaron articulando los tiempos de actuación en el ejercicio profesional, donde se pudieran obtener los mejores datos. Las entrevistas fueron guiadas por las siguientes preguntas orientadoras: ¿En su práctica diaria como desarrolla su función con respecto a la gestión del cuidado de los pacientes? ¿Cuáles son sus expectativas en relación a su rol como enfermero/a gestor/a de cuidados de darse las condiciones a nivel nacional que definan el rol profesional? Referencial: Se optó por la Fenomenología Social desarrollada por Alfred Schütz, dado que, en base a las inquietudes que motivan este estudio, se tornan relevantes los conceptos de este abordaje relacionados con la experiencia vivida, la teoría de las motivaciones, las expectativas, el sentido de ser en el mundo, contextualizando la intersubjetividad, perteneciendo a un grupo social. Resultados y Análisis: El análisis de las categorías permitió construir el tipo vivido por este grupo que muestra una dificultad en llevar a la práctica lo que han aprendido buscando instancias de aprendizaje. Se sienten sobrecargados por el trabajo administrativo descuidando sus funciones específicas, sienten inseguridad por no reconocerse preparados para asumir la gestión del cuidado dada la falta de formación e información, el tiempo disponible y la ausencia de actualización. Muestran expectativas a futuro marcadas por deseos de definir sus funciones a nivel legal. Desean obtener independencia en el ejercicio profesional, siendo identificados por lo que realmente son. Se proyectan a futuro con la idea de ser valorizados en lo que hacen. Consideraciones finales: Este estudio permitió comprender las percepciones y expectativas de un grupo de profesionales de enfermería del Uruguay, que actúan en hospitales públicos y privados, sobre su actuación profesional. Estos aspectos dejaron visualizar la necesidad de un proceso de transformación de la profesión, para la cual el concepto central es que la enfermería es la disciplina del cuidado de los seres humanos. El desarrollo de este proceso puede pasar por propuestas que tengan que ver con tres elementos claves que se interrelacionan entre sí: el empoderamiento de la gestión del cuidado mejorando el perfil de los egresados, articulando la docencia y la asistencia; las mejoras en la investigación científica como base para profundizar aspectos relacionados con el cuidado y la visibilidad profesional con promoción de proyectos de postgrado, especialmente maestrías y doctorados; y el desarrollo de un proceso emancipador de la profesión dando valorización a su rol. Descriptores: Cuidado de Enfermería. Gerencia. Investigación Cualitativa. Legislación de Enfermería.
RESUMO: FERREIRA A. Percepções e expectativas das enfermeiras em relação a sua atuação profissional: uma perspectiva compreensiva de ação social (dissertação). Santiago de Chile. Faculdade de Enfermagem da Universidade Andrés Bello, 2010. Introdução: A função da enfermeira é administrar e dirigir ações para alcançar o objetivo que busca a prática da enfermagem. Este papel supõe avançar e interagir em todas as etapas de um processo de gestão entendidas como o planejamento, a organização, a gestão e a avaliação. Na realidade do país, este estudo se enquadra nos processos de aprofundamento da identidade e definição do papel por parte do coletivo da enfermagem que se encontra em busca de uma lei para a regulamentação do exercício profissional no Uruguai. Objetivo da pesquisa: Compreender como as/os profissionais da enfermagem percebem sua atuação profissional e quais são suas expectativas em relação ao desenvolvimento da gestão do cuidado integramente em seus serviços. Metodologia: A metodologia escolhida para abordar a temática é de tipo qualitativo. Os sujeitos de estudo foram profissionais da enfermagem da área de atendimento, tanto público quanto particular, de instituições do Uruguai. O número de sujeitos participantes deste estudo foi de 9 profissionais da enfermagem, os quais foram buscados em base ao tempo de atuação no exercício profissional onde se puderam obter os melhores dados. As entrevistas foram guiadas pelas seguintes perguntas orientadoras: Em sua prática diária, como desenvolve sua função com respeito à gestão do cuidado dos pacientes? Quais são suas expectativas em relação a seu papel como enfermeiro/a gestor/a de cuidados de dar-se as condições a nível nacional que definam o papel profissional? Referencial: Foi optado pela Fenomenologia Social desenvolvida por Alfred Schütz, dado que, em base às inquietações que motivam este estudo, tornam-se relevantes os conceitos desta abordagem relacionados com a experiência vivida, a teoria das motivações, as expectativas, o sentido de ser no mundo, contextualizando a intersubjetividade, pertencendo a um grupo social. Resultados y Análise: A análise das categorias permitiu construir o tipo vivido por este grupo que mostra uma dificuldade em levar à prática o que aprendera, buscando instâncias de aprendizagem. Sentem-se sobrecarregados pelo trabalho administrativo, descuidando suas funções específicas; sentem insegurança por não se reconhecerem preparados para assumir a gestão do cuidado devido à falta de formação e informação; o tempo disponível e a ausência de atualização. Mostram expectativas a futuro marcadas por desejos de definir suas funções a nível legal. Desejam obter independência no exercício profissional, sendo identificados pelo que realmente são. Projetam-se a futuro com a idéia de serem valorizados no que fazem. Considerações finais: Este estudo permitiu compreender as percepções e expectativas de um grupo de profissionais de enfermagem do Uruguai, que atuam em hospitais públicos e particulares, sobre sua atuação profissional. Estes aspectos deixaram visualizar a necessidade de um processo de transformação da profissão, para a qual o conceito central é que a Enfermagem é a disciplina do cuidado dos seres humanos. O desenvolvimento deste processo pode passar por propostas que tenham a ver com três elementos chaves que se inter-relacionam entre si: o empoderamento da gestão do cuidado melhorando o perfil dos formados, articulando a docência e o atendimento; as melhoras na investigação científica como base para aprofundar aspectos relacionados com o cuidado e a visibilidade profissional com promoção de projetos de pós-graduação, especialmente mestrados e doutorados; e o desenvolvimento de um processo de emancipação da profissão dando valorização ao seu papel. Descritores: Cuidado de Enfermagem. Gerencia. Pesquisa Qualitativa. Legislação de Enfermagem.
ABSTRACT: FERREIRA A. Perceptions and expectations of nurses with reference to their professional activities: a comprehensive perspective of social action (thesis), Santiago de Chile. Faculty of Nursing, Andrés Bello University, 2010. Introduction: A nurse’s function is to manage and direct actions to achieve the objective of nursing practice. Such a role supposes to advance and to interact in all the stages of a management process with reference to planning, organization, management and evaluation. According to the country’s reality, this study is based on the processes of looking in depth into the identity and the definition of role of the Body of Nurses who are looking for a law to regulate the exercise of the profession in Uruguay. Objective of the study: To understand the way that nurses perceive their professional activities and which are their expectations according to the development of care management within their services. Methodology: The method chosen to approach the subject is of the qualitative type. The subjects of study were professional nurses both in private as well as in government institutions in Uruguay. The number of participants in the research was 9 professional nurses that were chosen according to the time of acting in the professional exercise, where the best information could be achieved. The interviews were guided by the following questions: In your day to day practice, how do you carry out your function regarding patient’s care? Which are your expectations in relation to your role as nurse manager of care in case the conditions are given to define your professional role at national level? Reference: The Social Phenomenology developed by Alfred Schütz was chosen since, in view of the interests that motivate this research, the relevant concepts of this analysis were taken in relation to the experience undergone, the theory of motivation, the expectations, the sense of being part of the world, contextualizing the interpersonal relationship, belonging to a social group. Results and Analysis: The analysis of the categories allowed to develop the type experienced by this group that resulted in the difficulty to put into practice what they have already learnt through their learning experience. They feel overwhelmed by administrative work which makes them overlook their specific duties; they feel uneasy because they believe they are not prepared to take the responsibilities of the management of care due to the lack of formation or information, the time at their disposal and the absence of updating their knowledge. They show expectations for the future branded by the wish to define their functions at legal level. They expect to obtain independence in the exercise of their profession and to be identified by what they really are. They project themselves into the future with the idea to be valued for what they do. Final considerations: This research allowed the understanding of the perceptions and expectations of a group of professional nurses in Uruguay who work for government and private hospitals regarding their professional work. These aspects showed the need for a transformational process of the profession bearing in mind that Nursing is the discipline of the care of human beings. The development of this process may include proposals that are linked to three key interrelated elements: the empowerment of care management by improving the graduates’ profiles, bringing together teaching and health attention; improvements in scientific research as a base to study aspects related to care in greater depth and of professional visibility by means of postgraduate projects, specifically masters and doctorates; and the development of a process of emancipation of the profession providing value to their role. Key words: Nursing Care. Management. Qualitative Research. Nursing Legislation.
Notas
Tesis (Doctor en Enfermería)
Palabras clave
Entrevistas., Enfermeras., Enfermería -- Cuidado
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