La prueba ilícita, en la nueva reforma laboral chilena
Cargando...
Archivos
Fecha
2008
Autores
Profesor/a Guía
Facultad/escuela
Idioma
es
Título de la revista
ISSN de la revista
Título del volumen
Editor
Universidad Andrés Bello
Nombre de Curso
Licencia CC
Licencia CC
Resumen
Generar la reforma laboral, trae consigo una serie de cambios y es sin duda la
internación de principios y garantías constitucionales como base de esta nueva reforma,
la aplicación o mas bien dicho la interpretación de estas genera una gran incertidumbre
ante la falta de material referente al tema planteado en esta tesis, y al desconocimiento
respecto de este, por tanto se hace necesaria la creación o realización de un mayor
desarrollo doctrinario y legal sobre la prueba ilícita en la nueva normativa laboral.
La ley 20.087, la cual reformula todo el procedimiento establecido en el libro V del
código del trabajo, es el texto base del nuevo procedimiento laboral, el que se enfoca
directamente en la constitucionali7ación del derecho laboral, como también se puede
ver en nuevas disposiciones del actual Código del Trabajo, referentes al ingreso de
normativas constitucionales en el ámbito laboral, ya que es en éste donde se encuentra
plasmada la necesidad y relevancia de los derechos y garantías constitucionales de los
trabajadores, ya que en el se contempla la protección de las garantías constitucionales de
ellos, lo que genera un mayor desarrollo de la actividad laboral, puesto que existe un
marco regulador para la no vulneración de los Derechos Fundamentales dentro de un
empleo, lo que debería fomentar la excelencia y tranquilidad de estos dentro del campo
laboral.
Notas
Tesis (Derecho)
Palabras clave
Prohibiciones de Prueba, Reforma Laboral