Caracterización del clima organizacional del Liceo Municipal de Maipú "Alcalde Gonzalo Pérez Llona" en la opinión de sus profesores
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Fecha
2004
Profesor/a Guía
Facultad/escuela
Idioma
es
Título de la revista
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Título del volumen
Editor
Universidad Andrés Bello
Nombre de Curso
Licencia CC
Licencia CC
Resumen
La investigación tiene por objetivo describir y eventualmente explicar el clima
organizacional del Liceo Municipal de Maipú, elaborando un diagnóstico que
considera diferentes dimensiones de esta variable compleja. Este trabajo se
realiza considerando los aportes provenientes de otras investigaciones
disponibles en esta materia, así como además, de aportes teóricos y
conceptuales obtenidos desde la bibliografía sobre el tema, y particularmente
acerca del comportamiento organizacional en la mirada de distintos autores.
El Clima Organizacional es un tema de gran importancia hoy en día para casi
todas las organizaciones, las cuales buscan un continuo mejoramiento del
ambiente de su organización, para así alcanzar un aumento de productividad,
sin perder de vista el recurso humano.
En este estudio analizaremos la percepción que poseen los docentes de aula y
docentes directivos, sobre el clima organizacional de la unidad educativa. Para
ello, aplicaremos un instrumento estandarizado del cual hemos seleccionado
ocho dimensiones de esta variable compleja, que nos permitirán caracterizar el
clima dentro de nuestra organización, en este caso del Liceo Municipal de
Maipú.
Para explorar este interesante tema nos encontraremos con la opinión de
importantes estudiosos y también nos apoyaremos de manera importante en las
definiciones dadas por destacados autores contemporáneos, acerca de la
temática en estudio...
Notas
Tesis (Magíster en Liderazgo de Gestión y Administración Educacional)
Palabras clave
Clima organizacional, Mejoramiento del ambiente organizacional, Productividad, Recursos Humanos, Chile