Las peculiares facultades del juez laboral en el nuevo procedimiento
Cargando...
Archivos
Fecha
2010
Autores
Profesor/a Guía
Facultad/escuela
Idioma
es
Título de la revista
ISSN de la revista
Título del volumen
Editor
Universidad Andrés Bello
Nombre de Curso
Licencia CC
Licencia CC
Resumen
Desde las ordenanzas de Santillán con las que se considera que nace el
Derecho Laboral chileno, han transcurrido "más de cuatro siglos de esfuerzo, con
altibajos y vaivenes, para dar con las más adecuadas normas laborales y de seguridad
social" las que desde sus inicios, intentaban evitar abusos hacia el sector trabajador
de la población, que fue y es considerada inferior social, política y económicamente.
Con la creación de los códigos del trabajo que han regido en la República, ha existido
una evolución que no por ser tal ha dejado atrás las bases de lo que fue y es hoy en
día el Derecho Laboral chileno.
Las diferentes posiciones doctrinales que han servido para esta
evolución laboral en el mundo, se inician con Adam Smith y su teoría del
liberalismo económico, basando su supuesto en la libertad de propiedad, la
iniciativa privada, el control individual de la empresa y el libre comercio, situando
al Estado a un plano mínimo de intervención en esta área. También Robert
Malthus con su teoría sobre la población, la que basa en el aumento de la
población de una manera geométrica y los recursos sólo aumentan en progresión
aritmética, siendo necesario para equilibrar esta situación dejar que la naturaleza
actúe como reguladora2
• Del mismo modo David Ricardo con su teoría sobre la
renta de la tierra, argumenta que "el valor de las cosas es el valor del trabajo que se
necesita para realizarlo". Y así numerosas doctrinas van dando forma y explicando
lo que es hasta nuestros días el Derecho del Trabajo, y la manera en que se debe
regular.
La inferioridad jurídica del trabajador, en la relación con su empleador, ha
existido siempre, y desde hace varios siglos, condición fundamental que es concebida
por el trabajo, y que ha generado discusión entre los entes encargados de legislar, ya
que, es deber del Estado tomar la posición de garante de los trabajadores y
trasportarlos al nivel del empleador.
Con la afirmación precedente nos transportamos a nuestros días. El rol
tuitivo del Estado está más presente que nunca, lo que queda demostrado en la
creación de una serie de leyes que en forma particular le van dando estructura a lo
que es hoy nuestro Derecho Laboral.
Una de tantas es la ley Nº20.087, publicada el 3 de Enero del 2006, que
modifica el procedimiento laboral trasportándonos hacia un procedimiento oral,
público y concentrado...
Notas
Tesis (Licenciado en Ciencias Jurídicas)
Palabras clave
Procedimiento Laboral, Jueces, Derecho del Trabajo, Chile, Liberalismo económico