La eficacia práctica de las funciones de la dirección del trabajo, principalmente las enfocadas a la protección del trabajador
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Fecha
2010
Profesor/a Guía
Facultad/escuela
Idioma
es
Título de la revista
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Editor
Universidad Andrés Bello
Nombre de Curso
Licencia CC
Licencia CC
Resumen
Sin duda alguna los temas laborales son unos de los más importantes dentro de
una sociedad, ya que son el pilar de subsistencia de las familias. Es la fuente de los
recursos con que cuentan para atender a todas sus necesidades básicas, por eso su
protección es verdaderamente primordial. Como veremos a lo largo de esta tesis, las
relaciones laborales son muy inequitativas, tenemos a una parte que de no ser
resguardada como corresponde· puede sufrir grandes perjuicios y abusos, y así lo ha
demostrado la historia.
Mi motivación para afrontar y desarrollar este tema se basa en lo que en la realidad
he visto al respecto, me he dado cuenta de que estamos en una sociedad donde las
personas en general no conocen los derechos que la legislación les otorga en el ámbito
laboral, donde en general existe un pesimismo frente a lo que el poder judicial y
administrativo le puede brindar. Un trabajador se siente muy vulnerable ante su
empleador y acepta las condiciones que le ofrecen, aunque esté en conocimiento de que
de que está siendo vulnerado, y ¿cuál es el motivo de esto? Es la indefensión que
sienten, por ignorar los mecanismos que tienen para defenderse, porque necesitan el
dinero para mantener a sus familias, porque no quieren perder la estabilidad económica
que los alimenta y les da un hogar.
Si bien no se discute que ha existido una evolución enorme en el último siglo
gracias a la lucha que dieron nuestros antepasados en todo el mundo, aún falta mucho
camino por recorrer. Mientras sepamos de personas a las que no se les pagan sus
cotizaciones, que no se les escritura un contrato de trabajo indefinido cuando ya les
corresponde, que se les pague menos de lo que corresponde, se les despida
injustificadamente y no sepan como afrontarlo; la tarea no estará cumplida.
Sin embargo existe un organismo administrativo que la mayoría de los
trabajadores conoce: La Inspección del Trabajo. Creo que por aquí debe partir el
cambio, debemos buscar que esta institución se refuerce para seguir dando lucha a las
injusticias laborales. Mi primera impresión es que la Dirección del Trabajo no está ejerciendo correctamente sus funciones, principalmente la que se refiere a informar a los
trabajadores respecto de sus derechos, la de asesorarlos tomando en consideración que
muchos de ellos son de bajo nivel educacional y cuentan con escazas herramientas. Con
respecto a la fiscalización, si bien puedo notar que los inspectores se presentan en los
establecimientos laborales, no veo realmente que se dé solución real a sus problemas,
pues lo que se hace es pasar multas y citar a los empleadores, pero no una
compensación por el daño causado...
Notas
Tesis ( en Ciencias Jurídicas)
Palabras clave
Derecho del Trabajo, Chile, Protección laboral, Regulación de procedimientos