Implementación de un modelo de recursos humanos por competencias para el Hotel Atton El Bosque
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Fecha
2011
Autores
Profesor/a Guía
Idioma
es
Título de la revista
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Título del volumen
Editor
Universidad Andrés Bello
Nombre de Curso
Licencia CC
Licencia CC
Resumen
En la industria hotelera la problemática actual es la falta de preocupación
que se le da al capital humano, por ello se propone implementar un modelo
acorde a las necesidades y requerimientos de un hotel 4 estrellas, este es el
modelo de recursos humanos basado en competencias.
El objetivo es diseñar e implementar un modelo acorde a la demanda del
mercado hotelero, con el fin de realizar un aporte significativo a la industria.
El método de investigación será cualitativo en el cual se obtendrá toda la
información del hotel acerca de selección de personal, reclutamiento,
capacitación, desarrollo de carrera, evaluación de desempeño entre otros.
Notas
Tesis (Ingeniero en Turismo y Hotelería)
Palabras clave
Recursos Humanos, Administración de Personal, Hotel Atton, Chile, Gestión de recursos humanos basado en competencias, Capital humano