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Sistema de Salud Pública Región de Magallanes y Antártica Chilena: ética de la organización y sus mínimos de cuidado y de justicia

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dc.contributor.advisor León Correa, Francisco
dc.contributor.advisor Reynaldos Grandón, Katiuska Lidice
dc.contributor.author Alarcón Bustos, Elide Mariela
dc.contributor.editor Facultad de Enfermería
dc.date.accessioned 2017-10-11T20:40:13Z
dc.date.available 2017-10-11T20:40:13Z
dc.date.issued 2014
dc.identifier.uri http://repositorio.unab.cl/xmlui/handle/ria/4341
dc.description Tesis (Doctor en Enfermería) es_CL
dc.description.abstract El objetivo de este estudio fue analizar desde las conceptualizaciones filosóficas y normativas, los elementos representativos de la Éticas de las Organizaciones Sanitarias y los Mínimos de cuidado y justicia, en la Organización de Salud Pública de la Región de Magallanes y Antártica Chilena. La investigación correspondió a un estudio cuanti -cualitativo. El análisis cuantitativo fue de tipo descriptivo transversal con una muestra de 95 stakeholders internos (funcionarios) y 55 externos (pacientes), por su parte el estudio cualitativo contó con una muestra de 14 stakeholder bajo la perspectiva fenomenológica hermenéutica. Los resultados obtenidos en el escenario hospitalario se analizaron en base a la propuesta para las normas éticas de las organizaciones sanitarias excelentes, propuesto por Pablo Simón Lorna, detectándose diferencias importantes en la percepción respecto a código ético institucional, compromiso ético, consentimiento informado, derecho a información del paciente, liderazgo ético, deber de informarse, recursos humanos e información del recurso financiero y respeto de valores individuales, culturales y religiosos. En cuanto a las conceptualizaciones de significado de cuidado y justicia, se detectó que la mayoría de los entrevistados (stakeholders) se sitúan entre el locus de control externo e interno, es decir, que estiman que la mejoría del cuidado y la justicia en salud se pueden generar mediante el cambio de actitudes de parte del personal de salud, tales como mejorar el grado de tolerancia, reforzar el comportamiento adecuado y respetuoso, y aumentar el nivel de empatía y calidad de comunicación; pero al mismo tiempo, fortaleciendo factores externos tales como la disminución del tiempo de espera destinado a la atención de pacientes, aumentar el número de especialistas y mejorar la estructura administrativa. es_CL
dc.language.iso es es_CL
dc.publisher Universidad Andrés Bello es_CL
dc.subject Etica es_CL
dc.subject Salud Pública es_CL
dc.subject Aspectos Sociales es_CL
dc.subject Región de Magallanes y Antártica Chilena es_CL
dc.subject Chile es_CL
dc.subject Sistema de Salud Pública
dc.title Sistema de Salud Pública Región de Magallanes y Antártica Chilena: ética de la organización y sus mínimos de cuidado y de justicia es_CL
dc.type Thesis es_CL


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