EvoluciĆ³n del derecho del trabajo en Chile, desde sus origenes hasta la actualidad y la influencia de la organizaciĆ³n internacional del trabajo en su desarrollo
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Fecha
2012
Autores
Profesor/a GuĆa
Facultad/escuela
Idioma
es
TĆtulo de la revista
ISSN de la revista
TĆtulo del volumen
Editor
Universidad AndrƩs Bello
Nombre de Curso
Licencia CC
Licencia CC
Resumen
La idea de este proyecto surge, en virtud de los aconteceres del aƱo 2011. AƱo en
el cual la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), convocĆ³ a los trabajadores de Chile a
un paro de dos dĆas, hecho poco usual en el paĆs, con motivo de expresar su descontento
y hacer presente sus demandas en materias laborales. A partir de ese momento sentimos
la necesidad de revisar en la historia del paĆs y descubrir aquellos antecedentes que son
los cimientos de la legislaciĆ³n actual. Siendo necesario para el desarrollo de esta
investigaciĆ³n indagar en la historia, analizar el comportamiento socio-laboral existente en
cada periodo evolutivo, sus motivos y consecuencias, para finalmente llegar al estudio de
las Codificaciones JurĆdico Laborales y, a partir de ello, poder vislumbrar los aportes que
la OrganizaciĆ³n Internacional del Trabajo (OIT) a tenido en Chile sin dejar de
mencionar cĆ³mo se gestĆ³ y desarrollĆ³ esta relaciĆ³n vinculante.
Por tanto serĆ” necesario seƱalar que el desarrollo de nuestro tema āLa EvoluciĆ³n
del Trabajo en Chile, desde sus orĆgenes hasta la actualidad y la influencia de la OrganizaciĆ³n
Internacional del Trabajo en su desarrolloā. SerĆ” estructurado en tres capĆtulos. Respecto de los
cuales se debe establecer que:
El CapĆtulo Primero seƱala los aspectos generales en materia laboral. Por tanto,
en este capĆtulo podremos revisar quĆ© se entiende por Trabajo, las definiciones
doctrinarias planteadas por algunos autores, quĆ© se entendĆa por trabajo en un primer
momento, bajo la idea de Derecho Laboral, revisando periodos evolutivos que provocan
la mutaciĆ³n de significados y connotaciones del mismo. Luego nos adentraremos
propiamente en el Derecho Laboral, con sus conceptos, caracterĆsticas y divisiones. Por
consiguiente, en este capĆtulo encontraremos todo lo necesario para entender,
comprender y aprender respecto a los planteamientos doctrinarios y bases generales del
Derecho del Trabajo.
Por su parte, el Segundo CapĆtulo trata la EvoluciĆ³n HistĆ³rica del Derecho del
Trabajo, el cual desarrollaremos en dos partes. La primera de ellas, estarĆ” enfocada a la
EvoluciĆ³n del Derecho del Trabajo en el mundo. Donde se analizarĆ”n aconteceres
histĆ³ricos de vital importancia, dentro de los cuales destacan la gestaciĆ³n y formaciĆ³n del
Capitalismo, que conllevarĆ” posteriormente a la RevoluciĆ³n Industrial, la que darĆ” paso a
la formaciĆ³n y consolidaciĆ³n de una clase obrera que se comienza a organizar y a poner
de manifiesto sus demandas, tanto sociales como en el Ɣmbito laboral. AdemƔs,
expondremos lo que significĆ³ la Primera Guerra Mundial en materia y las consecuencias
que produjo, entre las que destacan la creaciĆ³n de la OIT, tema que serĆ” tratado en este
mismo acƔpite.
Mientras que la segunda parte de este CapĆtulo, fue la encargada de tratar el tema
de la EvoluciĆ³n del Derecho del Trabajo en Chile. Para ello fue necesario realizar una
exhaustiva investigaciĆ³n, remontĆ”ndonos al pasado incluso anterior a la llegada de los
europeos al Continente Americano, para posteriormente revisar las Leyes de Indias, que
vienen a conformar para algunos juristas y doctrinario el primer texto legal que regula
materias laborales, de ahĆ la necesidad de tratar y desarrollar este tema. Luego
comenzaremos con el estudio de los mĆ”s importantes hechos jurĆdicos en materia laboral
como fueron las Leyes Sociales de 1924, la dictaciĆ³n del Primer CĆ³digo Laboral, ademĆ”s
de la revisiĆ³n de los CĆ³digos de 1987 y 1994. Para asĆ llegar a la parte final de este
capĆtulo, la cual, se centra en la revisiĆ³n de las principales Reformas Laborales efectuadas
en los Ćŗltimos aƱos. Lo que nos permitirĆ” tener una visiĆ³n amplia y acabada de todo el
proceso evolutivo experimentado en Chile, desde sus orĆgenes hasta los tiempos actuales,
permitiendo con ello entender y comprender los comportamientos sociales y no
olvidando que si bien han existido considerables avances en materia Laboral, cada dĆa
surgen nuevas necesidades que esperan por ser tratadas, para seguir con ello
contribuyendo a las bases de nuestra historia evolutiva en materia Laboral.
Finalmente, en el CapĆtulo Tercero, se dedica por completo al anĆ”lisis de la
influencia de la OrganizaciĆ³n Internacional del Trabajo (OIT), en el Derecho Laboral
Chileno, para ello expondremos aconteceres que demuestran que la OIT siempre ha sido
considerada en el paĆs para el desarrollo de PolĆticas Laborales. Haciendo menciĆ³n a los convenios internacionales ratificados por Chile, entre otros datos relevantes que van a
poner de manifestĆ³, cĆ³mo la OIT ha sido una pieza fundamental en la EvoluciĆ³n y
Desarrollo Laboral en Chile.
Por tanto debemos seƱalar que el Objetivo General de esta investigaciĆ³n es
examinar la evoluciĆ³n histĆ³rica y realizar un anĆ”lisis jurĆdico de los principales hitos que
marcaron el desarrollo del derecho laboral chileno, exponiendo de esta forma, la
evoluciĆ³n experimentada por el mismo. Relacionando, toda esta evoluciĆ³n con la
incorporaciĆ³n de nuestro paĆs a la OrganizaciĆ³n Internacional del Trabajo. Para lo cual
fue necesario recurrir a una metodologĆa llamada āpluralidad de mĆ©todosā, debido a que
implementamos en el devenir de esta investigaciĆ³n, tanto el mĆ©todo dogmĆ”tico, como el
mĆ©todo histĆ³rico. Los que, en su conjunto, fueron de suma importancia en la
construcciĆ³n de la presente investigaciĆ³n.
AsĆ, para concluir, sĆ³lo nos queda seƱalar, que el presente trabajo de
investigaciĆ³n, proporciona un desarrollo acabado de los tĆ³picos indicados a tratar.
Siendo por tanto un gran aporte para quienes les interese el Derecho Laboral y quiera
conocer, entender y comprender sus aspectos histĆ³ricos que han sido los gestores de las
Reformas Laborales efectuadas en Chile desde sus OrĆgenes.
Notas
Tesis (Licenciado en Ciencias JurĆdicas)
Palabras clave
Derecho del Trabajo, CODIGO DEL TRABAJO