La quiebra como causal del término de contrato de trabajo.
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Fecha
2014
Profesor/a Guía
Facultad/escuela
Idioma
es
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Editor
Universidad Andrés Bello
Nombre de Curso
Licencia CC
Licencia CC
Resumen
Empresa y trabajador son dos figuras que tienen una directa relación; al caer una
empresa en una situación de insolvencia y luego, declarada por un sindico la quiebra de
ésta, la esfera que involucra esta situación es lo suficientemente amplia para que se vean
afectadas distintas instituciones en cuanto al trabajador como la parte más débil de esta
relación.
La quiebra de una empresa afecta los contratos de trabajo directamente, viéndose
afectado en primer orden, el trabajador de la empresa, ya que este queda en una posición
bastante compleja y vulnerable ante esta situación
Corresponde entonces, analizar en concreto y en base a lo ya expuesto, si la quiebra de
la empresa acarrea o no la disolución del contrato de trabajo, fundamentando y midiendo
el impacto tanto jurídico como extrajurídico que emana del término de la relación
laboral existente entre empleado y empleador.
Notas
Tesis (Licenciado en Ciencias Jurídicas)
Palabras clave
Quiebra, Término de Contrato de Trabajo, Chile