El manejo de la inteligencia emocional en el liderazgo del equipo directivo y su relación co el clima organizacional de un Colegio Municipal de Ñuñoa
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Fecha
2012
Profesor/a Guía
Facultad/escuela
Idioma
es
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Editor
Universidad Andrés Bello
Nombre de Curso
Licencia CC
Licencia CC
Resumen
El objetivo principal de este trabajo de investigación tuvo como propósito: Describir ia reiación entre ei manejo de la lnteiigencia Emocionai en el Liderazgo dei Equipo Directivo y el clima organizacional de un colegio municipal de Ñuñoa. Este objetivo de investigación se sustentó en la siguiente pregunta de problema: ¿Cuál es la relación entre el manejo de la Inteligencia Emocional en el liderazgo del Equipo Directivo y el clima organizacional de un colegio municipal de Ñuñoa?
Para lograr dar respuesta al problema fue necesario demarcar algunos objetivos específicos: Determinar las características de la Inteligencia Emocional desde el liderazgo del Equipo Directivo en un colegio municipal de Ñuñoa; precisar las particularidades del clima organizacional de un establecimiento municipal de Ñuñoa y analizar los resultados obtenidos desde la relación entre liderazgo del Equipo Directivo y el clima organizacional de un colegio municipal de Ñuñoa.
Notas
Tesis (Magíster en Dirección y Liderazgo para la Gestión Educacional)
Palabras clave
Inteligencia Emocional, Liderazgo, Clima Organizacional, Investigaciones, Chile