Estudio y aplicación de instrumento para medir estrés laboral en una organización pública
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Fecha
2004
Autores
Profesor/a Guía
Facultad/escuela
Idioma
es
Título de la revista
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Editor
Universidad Andrés Bello
Nombre de Curso
Licencia CC
Licencia CC
Resumen
A lo largo de los últimos años el estrés se ha convertido en un fenómeno relevante
y reconocido socialmente, siendo vinculado con frecuencia, al trabajo y a la actividad
laboral. De hecho, las diferentes encuestas sobre condiciones de trabajo ponen de
manifiesto que se trata de un fenómeno ampliamente extendido y son múltiples las
fuentes de estrés que producen esta experiencia laboral, que suele ir asociada con
consecuencias negativas. A raíz de lo anterior radica el interés de llevar a cabo una
investigación relacionada con este tema, para así optar al Titulo de Psicóloga.
La relevancia de abordar esta problemática en el ámbito organizacional público, se
debe a diversos estudios que han arrojado que estas organizaciones son una de las
más expuestas a este mal. El objetivo radica, más que en detectar el nivel de estrés (si
existe), en acercarse a los factores que son percibidos como estresantes por las
personas, por medio de las variables a medir, de manera que la Institución pueda con
esta ayuda modificar por medio de talleres u otras herramientas algunos aspectos
para mejorar la calidad de vida laborar de sus trabajado
Notas
Tesis (Psicología)
Palabras clave
Estrés Laboral, Investigaciones, Chile