Diagnóstico de clima laboral y estilos de liderazgo presentes en un Departamento Ministerial con generación de una propuesta de mejora
Cargando...
Archivos
Fecha
2021
Autores
Profesor/a Guía
Facultad/escuela
Idioma
es
Título de la revista
ISSN de la revista
Título del volumen
Editor
Universidad Andrés Bello
Nombre de Curso
Licencia CC
Licencia CC
Resumen
Esta investigación tiene como propósito fundamental conocer el Clima Laboral de un Departamento Ministerial y poder establecer una relación entre las variables, estilos de Liderazgo y Clima Laboral. Desde un enfoque cualitativo, y a través de un cuestionario se estudian las percepciones que poseen los miembros del departamento, lo que permite comprender cómo ellos construyen el Clima Laboral.
El primer capítulo refiere al planteamiento del problema de investigación. En el segundo capítulo se incluye el marco teórico y se hace una revisión de las variables del Clima Laboral y los Estilos de Liderazgo aludiendo a sus orígenes, conceptualizaciones, enfoques e investigaciones más representativas, dando además una mirada al liderazgo en tiempos de Pandemia por Covid-19. El tercer capítulo contiene los objetivos generales y específicos, los que guiaran el camino investigativo de este estudio. El cuarto capítulo está conformado por la metodología, los instrumentos utilizados en la Recolección de Datos y la descripción del proceso realizado. En el quinto capítulo se analizan los principales resultados de las encuestas realizadas; y en el sexto capítulo se presenta la propuesta de mejora.
Notas
Tesina (MBA con Especialización en Salud)
Palabras clave
Chile. Ministerio de Salud, Ambiente de Trabajo, Clima Organizacional