Estudio exploratorio acerca de las actitudes que poseen, respecto de la aplicación del proceso de gestión por competencias, la plana gerencial y los mandos medios de una empresa que está aplicando dicha gestión y de una empresa que se está preparando para usarla
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Fecha
2003
Autores
Profesor/a Guía
Facultad/escuela
Idioma
es
Título de la revista
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Editor
Universidad Andrés Bello
Nombre de Curso
Licencia CC
Licencia CC
Resumen
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo desarrollar un estudio
empírico acerca de las actitudes que poseen, con relación a la aplicación del proceso
de Gestión por · Competencias, la plana gerencial y los mandos medios de una
empresa que está aplicando dicha gestión y de una empresa que se está preparando
para aplicarla. Para ello, se construyó un instrumento consistente en un cuestionario
sobre la base de cuatro variables que corresponden a cuatro programas que
componen el modelo de Recursos Humanos por Competencias, que a diferencia del
modelo tradicional introducen las competencias como foco central de planificación.
Los resultados obtenidos del estudio han determinado que ambas empresas poseen
actitudes positivas con respecto al proceso de Gestión por Competencias.
Notas
Tesis (Psicología)
Palabras clave
Psicología Organizacional.