Satisfacción laboral de funcionarios de un centro comunitario de salud : una mirada cualitativa
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Fecha
2007
Autores
Profesor/a Guía
Facultad/escuela
Idioma
es
Título de la revista
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Editor
Universidad Andrés Bello
Nombre de Curso
Licencia CC
Licencia CC
Resumen
El ambiente y las condiciones de trabajo, además de sus satisfactores, son
considerados piezas fundamentales para el crecimiento y desarrollo del profesional de la
salud. El trabajador ocupa la mayor parte de su vida adulta en algún empleo y la índole
de la profesión determina su nivel económico, seguridad emocional y felicidad.
Proporcionando un sentido de identidad, indicando lo que somos y mejora el sentido de
autoestima y pertenencia.
En el siguiente estudio, se investigó si existían diferencias en la significación de la
satisfacción laboral de un grupo de profesionales y no profesionales que trabajan en un
centro comunitario de salud. Los trabajadores se encuentran constantemente sometidos
a instancias donde se es evaluado su desempeño laboral y cuando se le pregunta sobre
su satisfacción laboral dentro de la organización generalmente la forma de evaluarla es a
través de encuestas ya estructuradas de forma genérica para todos los empleados, sin
ahondar mayormente en que es lo que sienten o significan cada uno de ellos y cuales son
sus diferencias. Para cumplir con lo propuesto, se realizaron entrevistas semiestructuradas
a cuatro personas, dos profesionales y dos no profesionales.
Notas
Tesis (Magíster en Psicología Clínica)
Palabras clave
Satisfacción en el Trabajo, Centro comunitario de salud