Propuesta de plan de mejora de los procesos de recursos humanos en la empresa Bullnet Ltda
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Fecha
2013
Autores
Profesor/a Guía
Facultad/escuela
Idioma
es
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Editor
Universidad Andrés Bello
Nombre de Curso
Licencia CC
Licencia CC
Resumen
Dentro de las estrategias que se han tomado relevantes para la consecución de la supervivencia organizacional, éxito económico y financiero, se encuentra la habilidad de poder gestionar de manera correcta los procesos de recursos humanos en la empresa, ya que son ellos los responsables de que el personal logre responder con voluntad oportuna y favorable a los objetivos, las oportunidades y esfuerzos por obtener la satisfacción buscada por la empresa. Esto requiere que gente adecuada, con la combinación correcta de conocimientos y habilidades, se encuentre en el lugar y en el momento adecuados para desempeñar el trabajo necesario.
Las organizaciones poseen un elemento común: todas están integradas por personas. Las personas llevan a cabo los avances, los logros y los errores de sus organizaciones. Por eso no es exagerado afirmar que constituyen el recurso más preciado, más valioso en toda sociedad. Si alguien dispusiera de cuantiosos capitales, equipos modernos e instalaciones impecables pero careciera de un conjunto de personas, o éstas se consideran mal dirigidas, con escasos alicientes, con mínima motivación para desempeñar sus funciones, el éxito sería imposible.
Notas
Tesis (Ingeniero Industrial)
Palabras clave
Reingeniería, Recursos Humanos, Administración de Personal