La prueba en el procedimiento de aplicación general en la reforma procesal laboral análisis y críticas
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Fecha
2009
Autores
Profesor/a Guía
Facultad/escuela
Idioma
es
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Editor
Universidad Andrés Bello
Nombre de Curso
Licencia CC
Licencia CC
Resumen
Desde que el hombre se ha dado leyes de coexistencia llegando a la civilización, ha evolucionado, es decir, ha ido cambiando adaptándose a diversas circunstancias y pretendiendo mejorar cada vez más dicha convivencia.
Esta es la razón de ser de esta tesis, en el sentido de ser necesario un cambio racional y ponderado en el tema de “La prueba en el nuevo procedimiento laboral”, cambio racional por su coherencia, y ponderado porque no rompe absolutamente con lo establecido, valorando lo positivo de lo antiguo, tomándolo como base o arranque de lo nuevo.
De este modo se pretende detectar las falencias existentes en la actual implementación del nuevo procedimiento laboral, se resalta la necesidad de aclarar la complejidad de aquellos aspectos críticos referidos a la parte probatoria de este proceso, y al final se insiste en el interés por avanzar tanto en lo teórico como en la práctica hacia el perfeccionamiento de la parte más esperada, definitiva y final del proceso, LA PRUEBA.
Será necesario, pues, el análisis en lo que respecta al fundamento mismo de la prueba en general, para luego analizar con detención la instancia probatoria en el derecho procesal laboral, estudiando tanto el antiguo procedimiento como la reforma del mismo.
Serán también analizados los medios de prueba sobre los cuales versará la misma, considerando que también hay cambios no menores al incluir la llamada “prueba no regulada”, con lo cual se entra en conflicto de inmediato en algo qué se considerará como prueba ilícita.
Como se verá, la importancia de la prueba ya se encuentra arraigada en la reforma en su artículo 459, en su numeral 4º, donde se sanciona como exigencia de la sentencia el que ésta contenga: el análisis de toda la prueba rendida, los hechos que estime probados y el razonamiento que conduce a esta estimación.
Lo anterior dará una base sólida para concluir sobre las fortalezas y debilidades que posee esta reforma procesal laboral, específicamente en su etapa probatoria, instancia esencial sobre la cual el juez dictará sentencia.
Notas
Tesis (Licenciado en Ciencias Jurídicas)
Palabras clave
Procedimiento Laboral, Chile, Derecho Procesal del Trabajo