La Quiebra del Empleador y los Derechos de los Trabajadores
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Fecha
2014
Autores
Profesor/a Guía
Facultad/escuela
Idioma
es
Título de la revista
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Editor
Universidad Andrés Bello
Nombre de Curso
Licencia CC
Licencia CC
Resumen
Las empresas es una organización que reúne recursos patrimoniales y humanos
que ejerce una actividad económica con el objetivo de generan utilidades o incrementos
en el patrimonio. El recurso humano de una empresa son los trabajadores quienes se
vinculan con su empleador mediante un contrato de trabajo que da origen a la relación
laboral. El contrato de trabajo genera derechos y deberes a ambas partes en virtud de lo
establecido en el Código del Trabajo Chileno, que ampara los intereses de los
empleadores y trabajadores desde que se origina la relación laboral hasta la terminación
del contrato de trabajo.
La creación de una empresa trae aparejado riesgos que se producen a lo largo del
ciclo de vida de la empresa, y que depende de los esfuerzos humanos superar las crisis.
No obstante, existen momento excepcionales en que la empresa ya no resulta viable
económica, ante esta situación el empresario puede tomar la decisión de no continuar
con el giro de su negocio o en el peor de los casos, sus acreedores piden la quiebra del
mismo para obtener el cumplimiento de las obligaciones contraídas.
En tal situación, los acreedores piden ante la justicia la quiebra de la empresa y
es así como la ley declara en quiebra a la persona para obtener el cumplimiento a las
obligaciones contraídas que consisten en contratos celebrados con sus proveedores hasta
el pago de las remuneraciones e indemnizaciones a los trabajadores en virtud del
contrato de trabajo. La importante recae en que la administración de la empresa fallida
pasa a manos del síndico de quiebra declarado judicialmente, y por tanto no corresponde
al antecesor administrador de los bienes el pago de indemnizaciones que por sus malas
prácticas puso en riesgo a su negocio. Por consiguiente, ¿El artículo 61 Nº 4 del Código
del Trabajo es realmente una norma protectora para el trabajador en caso de quiebra de
la empresa?
Notas
Tesis (Licenciado en Ciencias Jurídicas)
Palabras clave
Derecho Laboral, Quiebra, Recursos patrimoniales y humanos, Contrato de trabajo, Chile