La utilidad de las capacitaciones laborales, orientadas a las mujeres de la comuna de San Bernardo
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Fecha
2012
Profesor/a Guía
Facultad/escuela
Idioma
es
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Editor
Universidad Andrés Bello
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Licencia CC
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Resumen
La siguiente obra trata acerca de una investigación cuantitativa que busca determinar la utilidad de las capacitaciones otorgadas por SENCE y sus ejecutores entre estos OMIL, poniendo el énfasis en el género femenino.
La investigación se lleva a cabo en el entorno societal de San Bernardo, comuna de la Región Metropolitana de Chile.
El estudio se ejecutó directamente a través del método cuantitativo, a 120 usuarias de la OMIL de la Comuna de San Bernardo, específicamente con usuarias mujeres entre 18 a 29 años de edad, que hayan cursado capacitaciones previamente.
Dentro de los principales resultados se observa que las capacitaciones de SENCE en general, no aducen a las necesidades reales de la población en temáticas laborales, debido a la ausencia de un diagnóstico local que permita discernir objetivamente, el escenario comunal y la evolución de las necesidades tanto de la empresa como de los trabajadores del sector, por lo que la intervención diseñada y ejecutada a nivel central por SENCE en la actualidad tendría un bajo impacto en esta comuna en específico
Notas
Tesis (Trabajador Social)
Palabras clave
Adiestramiento Ocupacional, Mujeres Trabajadoras, Condiciones Sociales, Chile, Necesidades colectivas