El RR.HH. un factor clave de éxito en el sector escolar municipalizado, en la Provincia de Los Andes
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Fecha
2012
Profesor/a Guía
Facultad/escuela
Idioma
es
Título de la revista
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Título del volumen
Editor
Universidad Andrés Bello
Nombre de Curso
Licencia CC
Licencia CC
Resumen
El clima laboral se asocia con la manera de trabajar y relacionarse los
docentes con sus pares, la institución educativa, el que hacer docente y los
recursos educativos. El clima laboral como grado de satisfacción y
percepción de bienestar con el trabajo y la organización, afecta fuertemente
el desempeño docente, por esto, repercute en su trabajo con los estudiantes.
Es por esto que ha sido posible formular algunas interrogantes: ¿Qué
se tiene en cuenta en la satisfacción docente?, ¿Cómo evaluarla y definir su
preparación?, ¿Qué seguimiento interno se realiza?, llegando a la pregunta
de esta investigación: ¿El RRHH es un factor clave del éxito en el sector
escolar en la provincia de Los Andes?
Las buenas relaciones humanas no dependen solamente de identificar
y seleccionar candidatos con relaciones humanas excelentes, sino de contar
con instituciones que reconozcan el valor de las mismas y que procuren dar a
sus colaboradores un trato justo y equitativo, un buen clima laboral,
compensaciones justas, reconocimientos, comunicación de puertas abiertas, empoderamiento, capacitación y desarrollo, etcétera, que permita a ambas
partes conseguir sus objetivos y metas.
Notas
Tesis (Magister en Dirección y Liderazgo para la Gestión Educacional)
Palabras clave
Recursos Humanos, Educación, Chile, Región de Valparaíso