Descripción del nivel de satisfacción laboral de las/os enfermeras/os del Hospital Carlos Van Buren, Servicio de Salud Valparaíso-San Antonio, Quinta Región Chile, año 2006
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Fecha
2006
Profesor/a Guía
Facultad/escuela
Idioma
es
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Editor
Universidad Andrés Bello
Nombre de Curso
Licencia CC
Licencia CC
Resumen
La investigación se efectuó en el HCVB, hospital tipo 1, centro de referencia de especialidades como neurocirugía, oncología, otorrinolaringología, etc. Por esto posee una alta demanda asistencial.
Esta institución hospitalaria tiene un importante rol en Docencia colaborando en la formación de futuros profesionales de salud, siendo éste motivo el principal para la realización del estudio, con el fin de cooperar a través de datos sólidos y fidedignos para los futuros programas de gestión, abriendo las puertas para el desarrollo del tema. La inquietud radica en conocer el nivel de satisfacción laboral de las/os enfermeras/os del Hospital Carlos Van Buren.
Estudio de tipo descriptivo y transversal. Planteó que los profesionales de Enfermería presentaban insatisfacción laboral. El universo está constituido por 79 Enfermeras/os y se trabajó con una muestra de 30 profesionales de Enfermería clínicos. Se utilizó un instrumento de medición de Satisfacción Laboral adecuado a las variables que se buscaban medir, previamente validado, de carácter anónimo y voluntario. El análisis de los datos muestra que existe tendencia a un grado de insatisfacción laboral con el 63,3% de los encuestados. Las variables en las cuales los profesionales se encuentran más insatisfechos corresponden a reconocimiento laboral, promoción, higiene y confort, remuneración y recursos materiales. Las variables más satisfechas son las relaciones laborales, condiciones laborales, trabajo en equipo.
Notas
Tesis (Licenciado en Enfermería)
Palabras clave
Enfermeras., Satisfacción en el Trabajo