Análisis organizacional e institucional de impactos del estrés
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Fecha
1998
Autores
Profesor/a Guía
Facultad/escuela
Idioma
es
Título de la revista
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Editor
Universidad Andrés Bello
Nombre de Curso
Licencia CC
Licencia CC
Resumen
Investigaremos cuáles son las causantes del estrés laboral y sus repercusiones económicas en las empresas. Para lograr esto uno de los propósitos de esta tesis será el determinar los factores organizacionales que influyen directamente tanto en la salud mental como física de los trabajadores, tales como los factores ambientales, relaciones interpersonales, condiciones de trabajo, políticas de incentivo, formas de dirección, etc. Factores que a su vez estarían directamente relacionados con el estrés, enfermedad que pensamos que influye el desempeño laboral, número de licencias médicas y rotación de personal y como consecuencia de esto aumentaría el costo y disminuiría la eficiencia de la empresa.
Notas
Tesis (Ingeniero Comercial)
Palabras clave
Estrés Laboral