Diagnóstico del clima organizacional de la escuela José Miguel Carrera de San Pedro de la Paz, a través de la percepción de los docentes
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Fecha
2014
Autores
Profesor/a Guía
Facultad/escuela
Idioma
es
Título de la revista
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Editor
Universidad Andrés Bello
Nombre de Curso
Licencia CC
Licencia CC
Resumen
El Clima Organizacional constituye uno de los pilares fundamentales en cualquier
Establecimiento Educacional. En el año 2005, el Ministerio de Educación chileno, preocupado
por optimizar los procesos directivos de los Centros Educativos del país, crea un documento,
que busca favorecer el trabajo directivo y administrativo de los establecimientos educacionales.
Es por esta razón que se realiza un estudio sobre el clima organizacional en la escuela
José Miguel Carrera de San Pedro de la Paz, a través de la aplicación del test Perfil de una
Unidad Escolar de Rensis Likert, adaptado por Valenzuela en Chile el año 1989.
A través de los resultados obtenidos se puede verificar que la institución analizada
presenta de un clima organizacional de tipo Paternalista, con relaciones de poca confianza pero
con reglas claras en su funcionamiento, teniendo un amplio poder de decisión por parte del
equipo directivo.
A su vez uno de los puntos relevante es que el liderazgo del director es de
carácter Autoritario Benevolente, el cual se diferencia con el de la administración y jefe
de UTP los cuales presentan un sistema Consultivo, con mayor confianza de
subordinados y con delegación de funciones.
Finalmente se presenta un plan de mejoramiento que contempla dos puntos que
permitirán mejorar el clima organizacional de la institución, a través de la reformulación
de equipos que permitan disminuir las brechas comunicacionales entre subordinados y
autoridades; capacitación directiva, que permitirá cohesionar la gestión de sus
miembros, potenciando la labor del director y acercándolo a un sistema consultivo como
Administración y Jefe de UTP.
Por medio de esta investigación se puede potenciar el trabajo diario de cada uno de los
miembros de la comunidad educativa y a su vez permitirá desarrollar futuras
investigaciones que favorecerán el proceso educativo de la institución.
Notas
Tesis (Magíster en Desarrollo Curricular y Proyectos Educativos)
Palabras clave
Clima Organizacional, Enseñanza Básica, Administración Escolar, Chile, San Pedro de la Paz.