Reingeniería del departamento de RR.HH. de una cadena de supermercado
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Fecha
2002
Autores
Profesor/a Guía
Facultad/escuela
Idioma
es
Título de la revista
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Editor
Universidad Andrés Bello
Nombre de Curso
Licencia CC
Licencia CC
Resumen
Este trabajo de titulación se llevo a cabo dentro de una cadena de supermercado, en esta empresa se esta llevando a cabo una fuerte reestructuración, especialmente en el área de recursos humanos, por lo cual la empresa se ve en la obligación de realizar un levantamiento de la información relacionado a los procesos y un posterior análisis de aquellos procesos que se determinen como críticos, para diseñar o rediseñar estos procesos.
El objetivo de este trabajo es realizar en el departamento de R.R.H.H un diseño y rediseño de aquellos procesos que se consideraron como críticos para el normal funcionamiento del área y para la mantención de la vialidad de la empresa, permitiendo desarrollar una pauta de control que permita descentralizar estos procesos en parte o en su totalidad a cada uno de los locales de la cadena del supermercado.
Notas
Tesis (Ingeniero Ejecución Industrial)
Palabras clave
Recursos Humanos