Diseño plan de acción para detectar y eliminar factores psicosociales que afectan a la salud de los trabajadores de la empresa vidrios Lirquen
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Fecha
2014
Autores
Profesor/a Guía
Facultad/escuela
Idioma
es
Título de la revista
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Editor
Universidad Andrés Bello
Nombre de Curso
Licencia CC
Licencia CC
Resumen
El presente trabajo está orientado a mostrar cómo los aspectos
actitudinales son factores causales de los accidentes del
trabajo y enfermedades profesionales, creando conciencia de esto en los trabajadores de
la empresa Vidrios Liquen, a través de las distintas herramientas que se consideren como
posibles potenciales de evaluación en esta memoria, para generar un sistema de control
de riesgos, charlas profesionales y motivacionales, mejora en la incidencia de accidentes
y enfermedades profesionales en la empresa, ya que estos, no se encuentran relacionados
con actitudes o comportamientos personales del trabajador y se encuentran regulados por
la ley 16.774, y según "la cual tiene como objetivo: prevenir, curar, indemnizar,
rehabilitar y reeducar al trabajador que tenga un incidente en la empresa".
Según la OMS la salud del trabajador es "el estado de completo bienestar físico,
mental y social de una persona, y no solamente la ausencia de una enfermedad". Por lo
que se parte de la base que la Ley 16.744 no vela íntegramente por la salud del
trabajador, la cual es de vital importancia para la empresa y sus funcionarios, puesto que
al no tener un bienestar completo genera un carácter negativo, el cual es un propulsor en
la ocurrencia de incidentes (accidentes de trabajo y enfermedades profesionales).
Notas
Tesis (Ingeniero en Prevención de Riesgos)
Palabras clave
Salud Ocupacional, Aspectos Psicológicos, Aspectos Sociales