La educación técnico profesional como factor de desarrollo humano y laboral
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Fecha
2008
Profesor/a Guía
Facultad/escuela
Idioma
es
Título de la revista
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Título del volumen
Editor
Universidad Andrés Bello
Nombre de Curso
Licencia CC
Licencia CC
Resumen
Educar no es dar carrera para vivir, sino templar el alma para las
dificultades de la vida.
La calidad de la educación, horizonte planteado como una política de estado, tiene
una variada gama de aristas, una de ellas es la relativa a la formación de capital
humano, es decir los integrantes de una sociedad deben estar dotados de aquellas
competencias indispensables para el logro de su desarrollo personal, donde las
relativas a lo laboral juegan un rol fundamental, pues serán éstas las que le
permitirán el logro de su independencia social y económica
La vertiginosa innovación que atraviesa el mundo del trabajo coloca el desarrollo de
los recursos humanos como tema central de articulación entre las dimensiones
educativas económicas y sociales, porque proporciona el acceso de aquéllos a
mejores empleos e ingresos, así como favorece a incrementar la productividad y la
competitividad.
Uno de los ejes conductores de la capacidad de empleabilidad de las personas es
la gestión de recursos humanos por competencias, función principal de cualquier
acción educativa.
Esta gestión, concebida como modelo integral y dinámico de aprendizaje
organizacional, orientada a la innovación y a condiciones de la oferta laboral incluye
el reconocimiento de las competencias adquiridas por parte del alumnado en su
formación inicial.
De hecho, cada vez más se identifica la necesidad de ofrecer posibilidades de
desarrollo de las competencias laborales mediante la formación en la Educación
Técnico Profesional con miras a facilitarles oportunidades para el logro de las
cualificaciones necesarias para su plena inserción en el campo del trabajo o en la
profundización de ellas en su posible continuidad de estudios.
De estos antecedentes nace nuestra inquietud de plantearnos el objetivo del
presente trabajo: visualizar la ETP como factor de desarrollo humano y laboral, para que la organización educativa cumpla con sus propósitos y por consecuencia
de satisfacción a los requerimientos de la sociedad, en cuanto a la formación de un
ciudadano consciente de su realidad y que ejerza una acción beneficiosa en ella ...
Notas
Tesis (Magíster en Gestión Educacional mención Dirección de Establecimientos Educacionales)
Palabras clave
Egresados de Enseñanza Profesional y Técnica, Campo laboral, Calidad de la Educación, Política de Estado