Propuesta de mejora departamento de recursos humanos "Empresa Inversiones Yuval Limitada"
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Fecha
2022
Autores
Profesor/a Guía
Facultad/escuela
Idioma
es
Título de la revista
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Editor
Universidad Andrés Bello
Nombre de Curso
Licencia CC
Licencia CC
Resumen
En las organizaciones actuales, es necesaria la incorporación de
elementos de la teoría administrativa con el fin de aumentar la eficiencia de los
sistemas y aumentar la productividad. El departamento de recursos humanos es
un elemento que forma parte vital en los sistemas administrativos y es un
componente importante de la planificación administrativa, muchas veces, el
departamento de recursos humanos es el encargado y responsable de mantener
al personal en constantes cambios en virtud de mejorar los servicios y estrechar
las relaciones con el cliente.
La administración del recurso humano es un elemento que debe analizarse
y mantenerse controlado, debido a que las actividades de los miembros de una
organización afectan el desempeño del trabajo. El departamento de recursos
humanos en una empresa de consultoría e ingeniería debe tener un papel
importante; y, establecerlo como un departamento aliado de Gerencia que vincule
a ésta con el personal y viceversa. Considerando estos aspectos, el proyecto de
mejoramiento del departamento de recursos humanos contempla elementos
derivados de un diagnóstico previo con el fin de establecer parámetros a seguir
por parte de la empresa.
Notas
Memoria (Ingeniero Civil Industrial)
Palabras clave
Reingeniería, Recursos Humanos