Las competencias como herramienta de gestión de los recursos humanos en las organizaciones : el caso de Gendarmería de Chile
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Fecha
2005
Autores
Profesor/a Guía
Facultad/escuela
Idioma
es
Título de la revista
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Editor
Universidad Andrés Bello
Nombre de Curso
Licencia CC
Licencia CC
Resumen
El propósito de esta investigación es analizar y debatir la
aplicabilidad del Modelo de Competencias, como herramienta de gestión
de recursos humanos, específicamente en el área de la capacitación,
mediante la revisión de antecedentes teóricos y técnicos del modelo de
gestión por competencias y el conocimiento en terreno de la experiencia
en una organización del ámbito público nacional como es Gendarmería
de Chile.
Notas
Tesis (Licenciado en Psicología)
Palabras clave
Gestión de Recursos Humanos, Gendarmería de Chile