Estudio exploratorio sobre la conciliación trabajo y familia de las trabajadoras del área de comercio exterior del Banco BCI a cargo del cuidado de miembros dependientes
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Fecha
2011
Profesor/a Guía
Facultad/escuela
Idioma
es
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Editor
Universidad Andrés Bello
Nombre de Curso
Licencia CC
Licencia CC
Resumen
La conciliación trabajo y familia es una temática que se ha ido incorporando
paulatinamente al debate nacional. La sociedad en general no sólo busca obtener
recursos financieros para tener una mejor calidad de vida, sino que también buscan
obtener una mejor calidad de vida a través de condiciones favorables de trabajo, que
les facilite las mejores condiciones para desarrollarse como personas y que
internamente las organizaciones o empresas asuman el compromiso de velar por las
necesidades de aquellos trabajadores con responsabilidades familiares.
El objetivo de esta investigación es conocer las prácticas de conciliación trabajo y
familia con respecto a la Responsabilidad Social Empresarial interna del banco Bci, en
función de la particularidad de mujeres que tienen a su cargo terceras personas.
El método utilizado para esta investigación es a través de la metodología de
investigación cualitativa, la cual buscará a través del dialogo de sus principales actores
ahondar en la problemática a través de los hallazgos encontrados, no queriendo de
ninguna manera realizar generalidades.
Los principales resultados obtenidos tienen relación a que si bien el banco Bci tiene
una lógica de trabajo bajo la Responsabilidad Social Empresarial, con prácticas de
conciliación trabajo y familia, ésta aún no se enmarca a otorgar beneficios y garantías a
otros miembros de la familia que también demandan cuidado y dedicación, como son
los adultos mayores, por lo tanto la deuda queda aún pendiente considerando que la
población está viviendo cambios demográficos que apuntan a que ésta cada vez se
envejece.
Notas
Tesis (Trabajador Social)
Palabras clave
Trabajo y Familia, Calidad de vida, Condiciones laborales, Compromiso empresarial, Chile