Análisis y rediseño del proceso de reclutamiento de docentes que trabajan en gimnasios pacific, en función de competencias especiales asociadas a la orientación de estos espacios deportivos /
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Fecha
2014
Autores
Profesor/a Guía
Facultad/escuela
Idioma
es
Título de la revista
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Editor
Universidad Andrés Bello
Nombre de Curso
Licencia CC
Licencia CC
Resumen
La siguiente investigación, plantea como objetivo analizar el proceso de
reclutamiento de docentes que trabajan en gimnasios Pacific, en función de
las competencias específicas asociadas a la orientación de estos espacios
deportivos. Para llevar a cabo dicha investigación, primero se conoció en
qué consistía un proceso de reclutamiento y selección de personal.
Posterior a esto, se revisó el proceso de reclutamiento y selección de
personal de Gimnasios Pacific, se indagó en el concepto de competencias y
se elaboró una lista con las competencias específicas que debería tener un
profesor que trabaja en gimnasios. Una vez identificadas dichas
competencias, se creó un instrumento para lograr identificar si los
profesores staif de gimnasios Pacific, ubicados en Santiago Centro,
cumplían con esas competencias. Con toda la información recopilada, se
evaluó el proceso de reclutamiento y selección de personal de la empresa y
finalmente, con los resultados obtenidos, se realizó el rediseño, teniendo en cuenta la gestión por competencias.
Si bien el rediseño creado fue pensado para los Gimnasios Pacific, también
aportará al mejoramiento del proceso de reclutamiento y selección de todas
aquellas empresas relacionadas al Deporte.
Notas
Tesis (Magíster en Gestión de la Actividad Física y Deportiva)
Palabras clave
Deportes, Chile, Educación Física.