Descripción y análisis de la existencia de un posible vínculo entre licencias médicas y satisfacción laboral en el departamento de administración y finanzas (DAF) perteneciente a la Ilustre Municipalidad de Maipú
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Fecha
2016
Profesor/a Guía
Facultad/escuela
Idioma
es
Título de la revista
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Título del volumen
Editor
Universidad Andrés Bello (Chile)
Nombre de Curso
Licencia CC
Licencia CC
Resumen
El siguiente estudio tiene como objetivo describir y analizar la existencia de un
vínculo entre licencias médicas y satisfacción laboral en el Departamento de
Administración y Finanzas (DAF) perteneciente a la Ilustre Municipalidad de
Maipú.
Para lograr la información necesaria a través de esta investigación, se aplicó una
encuesta a un grupo de trabajadores, dándoles la opción de contestar con la
alternativa de su preferencia y que se acerque a su realidad dentro del ámbito del
trabajo. Y por otro lado se realizaron entrevistas a trabajadores de la
municipalidad relacionados con la temática de bienestar social, recursos
humanos y gestión de personas.
Se desarrolló un amplio marco teórico como base informativa y así mismo el
marco metodológico permitió elaborar el material para realizar esta investigación
con éxito.
Se efectuó un detallado análisis de la encuesta realizada pudiendo con ella
confirmar la hipótesis planteada en la tesis.
“La satisfacción laboral es un estado emocional placentero o positivo resultante
de la experiencia misma del trabajo; dicho estado es alcanzado satisfaciendo
ciertos requerimientos individuales a través de su trabajo” (Andresen, Domsch y
Cascorbi).
Notas
Tesis (Trabajo Social)
Palabras clave
Clima Organizacional, Satisfación en el Trabajo, Licencia Médica