Justicia ocupacional y expectativas laborales en jóvenes con discapacidad intelectual leve que asisten al Centro de Capacitación Laboral de Educación Especial Paulo Freire de la Ciudad de Concepción, Región del Biobío
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Fecha
2019
Profesor/a Guía
Facultad/escuela
Idioma
es
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Editor
Universidad Andrés Bello
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Licencia CC
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Resumen
La presente investigación corresponde a un estudio de tipo cualitativo – fenomenológico, el cual tiene por objetivo develar y conocer cómo se configuran las expectativas en la participación laboral de jóvenes con discapacidad intelectual leve, que actualmente se encuentran dentro del programa de capacitación laboral, en el centro de capacitación laboral Paulo Freire de la Ciudad de Concepción, Chile. Visibilizando, cómo se constituyen sus expectativas en relación a la adquisición de un puesto de trabajo, y se ven enfrentados a los diversos imaginarios de discriminación y exclusión impuestos por la sociedad.
La muestra corresponde a jóvenes y a profesional docente del programa institucional. En consecuencia, se realiza un acercamiento a diversos estudios sobre personas con discapacidad (PcD), ligados al contexto y ejercicio laboral, dando a conocer las diferentes dimensiones que se materializan sobre las expectativas de estos sujetos, tales como; la familia, educación, condiciones socioeconómicas y político-legislativas. De esta forma, se busca profundizar en las diversas condiciones y contextos situados, que condicionan las prácticas laborales de estos jóvenes, y como estas se expresan en injusticia ocupacional.
El posicionamiento de la investigación, se fundamenta desde el enfoque de derechos, y el marco de la Justicia Ocupacional, entendiendo que el rol de la Terapia Ocupacional social en estos contextos, asume y promueve el reconocimiento de los sujetos, por medio de sus ocupaciones, y circunstancias que dan sentido y significado a la vida.
Notas
Tesis (Terapeuta Ocupacional)
Palabras clave
Inclusión Laboral, Terapia Ocupacional, Chile, Concepción