Acoso sexual en materia laboral (situaciĆ³n chilena)
Cargando...
Archivos
Fecha
2002
Profesor/a GuĆa
Facultad/escuela
Idioma
es
TĆtulo de la revista
ISSN de la revista
TĆtulo del volumen
Editor
Universidad AndrƩs Bello
Nombre de Curso
Licencia CC
Licencia CC
Resumen
Dentro de las relaciones humanas existen cierto tipo de comportamientos que se han presentado desde tiempos inmemoriales, que han sido denominados con distintos tĆ©rminos o voces durante la historia, y que reciĆ©n adquieren un estatus jurĆdico y un nombre propio en un determinado momento social. AsĆ es como hoy en dĆa las expresiones "acoso sexual", "hostigamiento sexual", o "chantaje sexual" en las relaciones de trabajo, se utilizan para referir un fenĆ³meno antiguo producido en el seno del mundo laboral y del que han sido vĆctimas en forma mayoritaria las mujeres trabajadoras; esto como consecuencia del incremento considerable de la incorporaciĆ³n de la mujer al mundo del trabajo de las Ćŗltimas dĆ©cadas y en mejores condiciones, sobre todo por el acceso de la misma a un mayor grado de formaciĆ³n. Esto ha desembocado en el inicio de un proceso de exteriorizaciĆ³n y divulgaciĆ³n de un viejo fenĆ³meno, al haberse exigido por las trabajadoras un trato igualitario en el desempeƱo de su labor. No podemos obviar que el asedio sexual puede darse, y de hecho se ha dado, en un sentido inverso al descrito, es decir, que sea el hombre trabajador quien lo sufra. Es posible que donde hay poder jerĆ”rquico haya poder sexual, pero evidentemente las estadĆsticas de diferentes paĆses consideran este hecho como una situaciĆ³n excepcional; criterio compartido por nuestro paĆs y por esta investigaciĆ³n, ello por que en nuestra sociedad el poder jerĆ”rquico del hombre va acompaƱado de poder sexual del gĆ©nero masculino. Este punto explica el porquĆ© la mujer es principalmente la vĆctima del asedio. La historia reciente del acoso sexual nos dice que en varios paĆses este hecho estĆ” tipificado con carĆ”cter delictual. A pesar de ello en nuestro y otros paĆses todavĆa no hay una determinaciĆ³n clara de la conducta que constituye el tipo de asedio sexual en el trabajo, la principal dificultad radica en lo difusa que es la frontera entre el asedio sexual y otras conductas absolutamente legales de carĆ”cter sexual, asĆ como por otra parte hay agresiones sexuales, que constituyendo ya un delito, no constituyen asedio sexual. El acoso sexual ocurre en una relaciĆ³n laboral que suele ser muy compleja y ambigua. Ni la vĆctima ni el victimario por distintas razones tienen interĆ©s en que se
haga pĆŗblica. Estas caracterĆsticas dificultan la protecciĆ³n legal que pueda otorgarse, asĆ como el control legal o social sobre esta conducta. Por tratarse de un tĆ©rmino nuevo dentro de nuestro sistema jurĆdico, esta investigaciĆ³n, dividida en tres capĆtulos, pretende poner en conocimiento el alcance del concepto, para lo cual se ha recurrido a las mĆ”s diversas definiciones que ayudan a comprender a cabalidad cuando se estĆ” enfrente de una conducta acosadora y los
efectos que puede provocar sobre quien recae, efectos que en esta investigaciĆ³n radican en el aspecto laboral, el cual es el Ć”mbito propicio para ejercer conductas abusivas que encuentran su fuente en la superioridad jerĆ”rquica, que en muchos casos induce a error al entenderla mĆ”s allĆ” de lo estrictamente laboral. En la segunda y tercera parte del estudio nos centraremos en nuestro paĆs en donde la cobertura legal es escasa y sĆ³lo aplicable mediante la interpretaciĆ³n de
normas propias de otros cuerpos legales; por Ćŗltimo incluiremos el proyecto de ley, actualmente en discusiĆ³n, el cual es analizado y explicado. Luego de revisar diversos estudios sobre la materia queda en evidencia que para que exista en Chile una real protecciĆ³n, es necesario desarrollar aspectos mĆ”s allĆ” del legislativo, que tienen que
ver mƔs con lo formativo y lo educacional.
Notas
Tesis (Licenciado en Ciencias JurĆdicas)
Palabras clave
Acoso Sexual, Aspectos JurĆdicos, Chile