Evaluación del perfil de egreso de la carrera de Ingeniería Comercial de una universidad privada de la ciudad de Concepción en función de las competencias requeridas por el mercado laboral de la octava región
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Fecha
2010
Profesor/a Guía
Facultad/escuela
Idioma
es
Título de la revista
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Título del volumen
Editor
Universidad Andrés Bello
Nombre de Curso
Licencia CC
Licencia CC
Resumen
La investigación pretende dar respuesta desde una demostración práctica
al problema planteado sobre la existencia de adecuación entre el perfil de
egreso de la carrera de ingeniería comercial de una universidad privada de
i
la ciudad de Concepción y las competencias requeridas por el mercado
laboral de la octava región, para un desempeño exitoso de los recién
egresados.
Se han definido para este caso objetivos que contribuyan a obtener
respuesta al problema planteado, como son: la exploración de la adecuación
entre el perfil de egreso y las competencias laborales requeridas por el
mercado, la identificación de las competencias que el mercado necesita para
un desempeño correcto, estimación de brechas entre perfil de egreso y lo
que el mercado solicita.
El diseño de la presente investigación es de tipo exploratorio, basado en
un diseño no experimental y de carácter transversal. La estructura del
instrumento contempla 23 competencias para niveles iniciales (formato
Likert) para determinar el grado de importancia de dicha competencia. Para
la obtención de los datos, se envío el cuestionario al Director Nacional de la
Escuela de Ingeniería Comercial de una universidad privada que opera en la
región. La misma encuesta fue también distribuida a personas asociadas al
mercado laboral de la VIII región.
Los resultados obtenidos reflejan diferencias importantes entre los grados
de las competencias incluidas en el perfil de egreso con las asignaciones
realizadas por los representantes de los sectores productivos de la VIII
región. No existe concordancia entre las competencias contenidas en el
perfil de egreso de la carrera de ingeniería comercial de una universidad
privada de la cuidad de Concepción y aquellas requeridas por el mercado
laboral de la octava región, para un desempeño exitoso de los recién
egresados.
Notas
Tesis (Magíster en Gestión de Recursos Humanos)
Palabras clave
Estudiantes de Ingeniería Comercial, Formación Profesional, Competencias Laborales, Chile, Concepción