Plan de mejora de autorizaciĆ³n de asistencia a curso hospital mediano complejidad
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Fecha
2023
Autores
Profesor/a GuĆa
Facultad/escuela
Idioma
es
TĆtulo de la revista
ISSN de la revista
TĆtulo del volumen
Editor
Universidad AndrƩs Bello
Nombre de Curso
Licencia CC
Licencia CC
Resumen
CapacitaciĆ³n es un conjunto de actividades permanentes, organizadas, destinadas a que los funcionarios/as complementen conocimientos en Ć”rea de Salud. Sin embargo, a raĆz de este proceso, existe un problema que afecta la unidad de capacitaciĆ³n, debido a la falta de informaciĆ³n en el proceso de entrega del documento oficial, que se debe entregar al momento de postular a una capacitaciĆ³n, el que lleva por nombre āAutorizaciĆ³n de Asistencia a Cursoā.
La importancia de este proyecto radica en dar soluciĆ³n a la problemĆ”tica presente, que los funcionarios se atrasan en la entrega del documento de ā AutorizaciĆ³n de Asistencia a Cursoā, lo que provoca una cadena de hechos, que termina en el retraso del pago de remuneraciones al personal transitorio, no se logra realizar las resoluciones en las fechas y plazos estipulados para ingresar el cometido en el sistema de informaciĆ³n de recursos humanos (SIRH).
Es por lo anteriormente dicho, que este proyecto pretende ser un aporte fundamental en la difusiĆ³n de la informaciĆ³n a los funcionarios en proceso de capacitaciĆ³n, dĆ”ndoles a conocer los plazos y la importancia que tiene la entrega del documento de āAutorizaciĆ³n de Asistencia a Cursoā a tiempo, lo que se realizarĆ” por medio de correo electrĆ³nico la difusiĆ³n de afiches, poniendo Ć©nfasis en que la entrega de este documento al departamento de capacitaciĆ³n, es de total responsabilidad de quien realiza el curso y no de su jefatura u otro profesional.
El propĆ³sito de este trabajo es Crear un plan de mejora que promueva la entrega oportuna de la āAutorizaciĆ³n de Asistencia de Cursoā para optimizar los pagos de remuneraciĆ³n mensual del personal transitorio TENS de enfermerĆa y auxiliar del Ć”rea mĆ©dico quirĆŗrgico de hospital Penco de mediana complejidad, Ciudad ConcepciĆ³n
Notas
Proyecto fin de mĆ”ster (MagĆster en DirecciĆ³n de Recursos Humanos y Habilidades Directivas)
Palabras clave
ReingenierĆa, CapacitaciĆ³n de Personal, Hospitales, AdministraciĆ³n