La necesidad del trabajo en equipo en la empresa del siglo XXI
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Fecha
2001
Profesor/a Guía
Facultad/escuela
Idioma
es
Título de la revista
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Editor
Universidad Andrés Bello
Nombre de Curso
Licencia CC
Licencia CC
Resumen
En esta tesis analizaremos el rol que juega dentro de la empresa la formación de
equipos, comparándolos y distinguiéndolos del trabajo grupal y del desempeño individual,
veremos que la eficiencia y eficacia en la producción y en el alcance de los objetivos se
desarrolla de una mejor forma utilizando equipos de alto nivel. La tendencia hoy es hacia la
globalización de las empresas, dándole un énfasis especial al trabajo en equipo, previniendo
de esta manera el fracaso de unidades dentro de la organización y aumentando su nivel de
utilidades.
Nuestro objetivo es determinar que es lo que ayuda a lograr que un equipo sea
exitoso, las formas de motivación y control para ellos, la influencia que tienen en éstos los
líderes y que tipo de líder es el más óptimo para lograr la tarea asignada para cada nivel
dentro de la compañía.
Nos basaremos en una comparación entre la realidad, lo que está ocurriendo dentro
de la empresa chilena hoy en día y lo que dice la teoría, utilizando en ésta ultima las de
Motivación, Liderazgo e Inteligencia Emocional. Luego de una investigación en diferentes
empresas concluiremos que es lo que hacen éstas, si realmente utilizan equipos y si se
basan en teorías por nosotras estudiadas, y en cada caso veremos los resultados.
En primera instancia y suponiendo que la teoría es la correcta podemos decir, que
una empresa a comienzos del siglo XXI alcanzará un mayor grado de eficiencia en el logro
de sus objetivos sólo si utiliza en forma correcta su dotación de capital humano, es decir,
sólo si les enseña y motiva a trabajar en equipo.
Notas
Tesis (Ingeniero Comercial)
Palabras clave
Empresas, Trabajo en Equipo, Chile