Segmentación de colaboradores, uso de los beneficios y medidas para aumentar la fidelización en Claro Chile S.A
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Fecha
2018
Autores
Profesor/a Guía
Facultad/escuela
Idioma
es
Título de la revista
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Título del volumen
Editor
Universidad Andrés Bello
Nombre de Curso
Licencia CC
Licencia CC
Resumen
Claro Chile ha pasado por varios cambios en la Dirección de Recursos
Humanos estos últimos años, dando énfasis al bienestar y desarrollo
profesional de los colaboradores en la empresa. Debido al rápido
crecimiento del Departamento de Beneficios, a la preocupación por las
necesidades de los colaboradores y con motivo de entregar mayor
independencia al Departamento de Beneficios, la Dirección de Recursos
Humanos modificó este Departamento que pertenecía a la Gerencia de
Capital Humano para transformarlo en la Gerencia de Beneficios y
Servicios, perteneciente a la Dirección de Recursos Humanos.
Notas
Memoria (Ingeniero Industrial)
Palabras clave
Administración de Personal, Equipos de Trabajo, Recursos Humanos