Flexibilidad laboral y su relaciĆ³n con las negociaciones colectivas.
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Date
2012
Profesor/a GuĆa
Facultad/escuela
Idioma
es
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Universidad AndrƩs Bello
Nombre de Curso
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Abstract
INTRODUCCION: Hoy en dĆa la relaciĆ³n del trabajo no es la misma que encontrĆ”bamos antes.
Anteriormente las relaciones laborales que encontrƔbamos eran mediante contratos
indefinidos a tiempo completo, con trabajos predeterminados, salarios fijos y casi
permanecĆan en una relaciĆ³n laboral por toda su vida. Esto ha cambiado sea por
relaciones econĆ³micas, tecnolĆ³gicas y sociales que ha producido un cambio radical en
las relaciones laborales fijando criterios radicales en cuanto adaptarse al nuevo
sistema laboral que hoy en dĆa deberĆa regir la mayorĆa de las relaciones, un sistema
mƔs flexible en las relaciones de empleador y trabajador. Es por esto que a lo largo
de este trabajo definiremos la flexibilidad. Ahora bien, relacionado a esto, hablaremos
de las negociaciones colectivas que hoy en dĆa son uno de los principales medios para
flexibilizar el mercado laboral, entendiendo por estas negociaciones colectivas no
solo las relaciones que se establecen entre los empleadores y los sindicatos, sino
tambiƩn aquellas relaciones tripartitas que son entre los trabajadores, empleadores y
algĆŗn actor del gobierno nacional. Por una parte estos acuerdos pueden ampliar o
profundizar la aplicaciĆ³n del Derecho ya garantizado por la ley o bien estableciendo
temas que aĆŗn no son contemplados por la legislaciĆ³n, todo esto en base a la ley
laboral.
Las negociaciones colectivas, relacionada con la libertad sindical pueden abrir
paso a una nueva legislaciĆ³n, fomentando criterios innovadores para una reforma
legislativa. Estas negociaciones en sus diversas manifestaciones y realidades es
necesario para ampliar la capacidad que pueden tener individualmente los
trabajadores. Esto en su calidad de instrumento haciendo que las partes atiendan las
necesidades y esto genera una oportunidad para establecer una flexibilidad laboral
para crear eficiencia y equidad.
En Chile las negociaciones colectivas muchas veces estƔn excluidas como
instrumento para establecer las adecuaciones en las condiciones laborales, no solo...
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Tesis (Licenciado en Ciencias JurĆdicas)
Keywords
Flexibilidad Laboral, NegociaciĆ³n Colectiva