Estudio de prefactibilidad para la creación de empresa que busque el mejoramiento de la productividad laboral
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Fecha
2014
Autores
Profesor/a Guía
Facultad/escuela
Idioma
es
Título de la revista
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Título del volumen
Editor
Universidad Andrés Bello
Nombre de Curso
Licencia CC
Licencia CC
Resumen
El principal activo de una compañía son sus empleados,
motivo por el cual los líderes tienen la gran responsabilidad de generar
un buen clima laboral y para que esto ocurra debemos preocuparnos de
mantener y promover una buena relación entre los compañeros de
trabajo. Este proyecto estudiará un análisis a nivel de prefactibilidad
para la creación de una empresa dedicada a ofrecer un programa
integral de atención grupal e individual a todos los funcionarios de
cualquier tipo de empresas, quienes preocupados de su productividad
continuamente renuevan sus procesos, pero muchas veces olvidan lo
más importante “el factor humano”.
A través de este proyecto que se presenta se quiere incentivar
a las diversas empresas a que se atrevan a invertir en su capital más
importante, sus empleados. Esta es una institución que se encargará de
aplicar un programa que permita el aprendizaje de actitudes y el
desarrollo personal de los funcionarios de una organización, a través de
la adquisición de una nueva manera de pensar, operar y actuar.
Una empresa para que sea competitiva tiene que ser eficiente
en todas su áreas, para eso debe tener empleados activos, competentes
y por sobre todo motivados. La institución que se desea crear busca
ofrecer los servicios que aseguren un ambiente laboral agradable, factor
determinante de la productividad, que lleve al éxito de la empresa que
solicite nuestros servicios.
Notas
Tesis (Ingeniero Industrial)
Palabras clave
Proyectos de Inversión, Evaluación, Ambiente de Trabajo