La resolución de conflictos y el trabajo en equipo : Un desafío para la gestión institucional
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Fecha
2013
Profesor/a Guía
Facultad/escuela
Idioma
en
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Editor
Universidad Andrés Bello
Nombre de Curso
Licencia CC
Licencia CC
Resumen
La metodología de esta investigación está centrada en dos grandes temas, la resolución de
conflictos y el trabajo en equipo, posee un enfoque cualitativo ya que busca la comprensión e
interpretación de la problemática en una institución educativa de manera empírica, integrando
analíticamente las percepciones de docentes y directivos.
El aporte de esta investigación va ligado a la muestra de un panorama real que permitirá a las
instituciones educativas y en especial al equipo de profesionales de la educación que la
componen, identificarse o establecer diferencias en el tipo de convivencia que existe en el
equipo de trabajo docente y directivo, como así también en el cómo afrontarla de la manera
adecuada. Para los investigadores ha sido una experiencia que permitió ampliar el campo del
conocimiento en uno de los ámbitos más importantes para el logro de un buen trabajo en equipo,
el que sin duda puede marcar la diferencia en el funcionamiento de las organizaciones educativas.
Notas
Tesis (Magíster en Dirección y Liderazgo para la Gestión Educacional)
Palabras clave
Trabajo en Equipo., Liderazgo Educacional.