De la protección a la maternidad: recepción de la normativa internacional por el derecho laboral chileno
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Fecha
1997
Profesor/a Guía
Facultad/escuela
Idioma
es
Título de la revista
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Editor
Universidad Andrés Bello
Nombre de Curso
Licencia CC
Licencia CC
Resumen
En Chile se sabe que cerca
de un tercio de la población económicamente activa, corresponde a mujeres, lo que
significa algo así como un millón y medio de mujeres fértiles, a las cuales el Estado debe
otorgarles protección, a fin de que tengan la posibilidad de compatibilizar estos roles.
Ante esta realidad, nuestra sociedad ha creído importante
rescatar la idea de la protección a la maternidad y, por esta vía, amparar a aquellas mujeres
que se encuentran en estado de embarazo y puerperio. Así, la maternidad, en la actual
sociedad, constituye un estado en la vida de las mujeres que las marca, tanto física como
emocionalmente, por lo que la sociedad ha creído necesario no solamente dar una protección
adecuada al nuevo ser, sino que también amparar a la mujer en esta trascendental
circunstancia.
La sociedad, a través del ordenamiento jurídico, se ha
encargado de recoger esta inquietud dentro de sus normas, creando una serie de disposiciones
tendientes a proteger a la mujer en estado de maternidad. Así, encontramos dos órdenes donde
se ampara la maternidad, uno es el internacional, constituido por una serie de tratados y
recomendaciones de organismos internacionales, y otro interno, donde encontramos ramas que
se han encargado específicamente del tema, como lo es, por ejemplo, el derecho del trabajo
y el derecho de la seguridad social.
Así, en el presente trabajo, pretendemos iniciar un análisis
desde la perspectiva jurídica del fenómeno de la maternidad, cuyo principal objetivo es
determinar cuál ha sido la recepción de la normativa internacional por el Derecho Laboral
Chileno.
Notas
Tesis (Licenciado en Ciencias Jurídicas)
Palabras clave
Maternidad, Aspectos Jurídicos, Derecho del Trabajo, Chile